שנתיים וחצי אחרי הסדר החוב - אקסטרא פלסטיק מבקשת הקפאת הליכים

שנתיים וחצי אחרי הסדר החוב - אקסטרא פלסטיק של צבי עברי מבקשת הקפאת הליכים מבית המשפט המחוזי בבאר שבע. מבקשת ההקפאה שהוגשה היום (ד') לבית המשפט, עולה כי החברה מבקשת 30 יום על מנת לגבש הסדר חוב, כאשר היא מציינת שיש צורך במימון כלשהו של 10 מילין שקל לחברה - ממקורות בנקאיים, ממשלתיים או אחרים. כמו כן מבקשת החברה למנות את רו"ח אלי אמרוסי כבעל תפקיד לתקופת הקפאת ההליכים.

לחברה חוב של 8.4 מיליון שקל למחזיקי האג"ח. נכון לסוף ספטמבר 2014 לחברה חוב לבנקים של 24 מיליון שקל, וכן חובות של 14.4 מיליון שקל לספקים.

החברה מנמקת כי הבקשה הוגשה על מנת לשמר את מפעל החברה כעסק חי - מפעל שמעסיק 90 עובדים בשדרות. זאת, על מנת להגיע להסדר חוב כלשהו או על מנת למכור את הפעילות למשקיע חדש. בבקשה מסירה החברה אחריות מעברי למצבה - וטוענת כי החובות שבגללה היא הגיעה היום לבקשת הההקפאה נוצרו עוד לפני כניסתו של עברי.

לפי הבקשה, עברי השקיע בחברה 7 מיליון שקל - סכום שיירד לטמיון אם לא יצליח לשמר את שליטתו בחברה. כמו כן עולה מהבקשה כי עברי לא משך שכר מהחברה, אך ציין בצורה ברורה שהוא אינו מוותר על השכר שמגיע לו מהחברה - בסך מיליון שקל.

בהמשך הבקשה מפרטת החברה כי "גם מאמציו הכבירים של עברי וההשקעות הכספיות שלו לא הועילו, בהיעדר תרומה או עזרה ולו המינימלית מנושי החברה בגין חובות העבר (בעיקר הבנקים) אזי במצבה הנוכחי החברה אינה יכולה עוד להמשיך ולפעול באופן רגיל וסדיר".

הבקש מטיחה בעיקר האשמות בבנקים על כך שלא הסכימו להעמיד לחברה אשראי נוסף, אך למצב של החברה גם סיבות ניהוליות ברורות: החברה מפרטת בבקשה כי לקוח של החברה בארה"ב נקלע לקשיים והשאיר חוב פתוח של 200 אלף דולר. לקוח אחר של החברה, חברת תעופה בארה"ב, עברה מיזוג עם חברה אחרת ולכן טרם משכה מלאי בשווי 250 אלף דולר. כמו כן, ירידת מחירי הנפט הורידה משמעותית את מחירי חומרי הגלם של החברה וכן גם את מחירי המוצרים המוגמרים שלה. זאת, בעוד לחברה מלאי חומרי גלם ישן שנקנה במחירים גבוהים.

כעת נראה כי עברי נחוש לשמר את השליטה שלו בחברה - ולו רק כדי לשמר את ההשקעה שלו עד כה. בציטוט שפרסם כחלק מהודעת החברה לעיתונות שם עברי דגש על יכולת ההעסקה של המפעל בדרום, ופחות על ההשקעה האישית שלו שנמצאת כעת בסיכון גבוה. לדברי עברי, "אנחנו נחושים להילחם על המפעל, המהווה בית עבור כמאה עובדים בשדרות, ויכול בתוך שלוש שנים להעסיק למעלה מ-150 עובדים. אנחנו מאמינים ביכולת של החברה להצליח ובעובדים המצטיינים שלה. לא נוכל לעשות זאת בלי תנאים עסקיים הוגנים שיאפשרו לנו לאושש את המפעל ולהוביל אותו להצלחה".