ברוב מוחץ: בעלי המניות של מר אישרו את שכרו של ניר למפרט

תנאי השכר של ניר למפרט כמנכ"ל מר אושרו ברוב מוחץ באסיפת בעלי המניות של החברה. 90.7% מבעלי המניות שאינם נגועים בעניין אישי הצביעו בעד תנאי השכר של למפרט, כאשר מבין המשקיעים המוסדיים רק פסגות ואלטשולר שחם התנגדו להסכם השכר.

במקביל לתנאי השכר של למפרט, אישרו בעלי המניות את הגדלת המסגרת למנכ"ל במדיניות השכר - שהוגדלה על מנת להכיל את תנאי השכר החדשים של המנכ"ל הנכנס.

כעת יקבל למפרט שכר חודשי של 100 אלף שקל, שיוענק ללמפרט לפני הבונוסים והתגמולים האחרים. למפרט זכאי ל-22 ימי חופש, ורכב חברה בעלות של עד 250 אלף שקל. המענק השנתי של למפרט יהיה תלוי ביעדים, ויוגבל למקסימום של 12 משכורות בשנה. החברה תוכל להחליט להגדיל את הבונוס ב-25% לפי שיקול דעתה (כלומר ללא תלות בביצועים בפועל) וכן להעניק ללמפרט מענק מיוחד נוסף על "הישגים מיוחדים ויוצאי דופן", שלא הוגדרו, בהיקף של 3 משכורות נוספות. כמו כן, למפרט יהיה זכאי ל-6 חודשי הודעה מוקדמת במקרה של סיום העסקתו.

למפרט יקבל גם חבילת אופציות מהחברה, בשווי של 787 אלף שקל. מחיר המימוש לכל אופציה שייקבל למפרט נקבע על 26.5 שקל למניה. למפרט יקבל 272 אלף אופציות, שיבשילו ב-3 מנות שוות החל משנה מיום ההענקה, ובמועדים של כל שנה לאחר מכן.