הפורשים מחברת החשמל יקבלו מענק כפול מזה שלפיד רצה לתת

בתחילת מרץ פרסמה חברת החשמל דיווח לקוני לבורסה על חתימת הסכם פרישה בחברה, לפיו "אומדן ההפרשה שייכלל בדו"חות הכספיים בשל פרישות מוקדמות של כ־440 איש הוא כ־650 מיליון שקל". במילים אחרות, כל עובד יקבל בממוצע כ־1.47 מיליון שקל.

הסכם הפרישה מעניק הצצה ראשונה לעלות הפרישה של אותם עובדים שבמשך שנים "ישבו על השאלטר". ניתוח הסכום הממוצע מעלה שתי מסקנות עיקריות: הראשונה היא שפיטורים של 2,500 עובדים יעלו לקופת החברה ולמדינה כ־3.67 מיליארד שקל. המסקנה השנייה היא שעובדי חברת החשמל קיבלו בדיוק כפול ממה שיאיר לפיד הסכים לתת: באוקטובר 2014, אחרי שהרפורמה בחברת החשמל התפוצצה, עמד הממונה על השכר קובי אמסלם בפני בית הדין לעבודה בחיפה וסיפר שעובדי חברת החשמל דרשו כ־4.5 מיליארד שקל עבור הרפורמה, בעוד שהמדינה רצתה לתת "רק" 1.8 מיליארד שקל. בפועל, הרפורמה נקברה, חברת החשמל מפטרת רק 440 איש — מהלך שיעלה לה 650 מיליון שקל — כפול ממה שהמדינה רצתה לתת בממוצע לעובד. בחברה טוענים שהמהלך יחזיר את עצמו בתוך 4‑5 שנים.

באפריל 2014 נחתם הסכם פרישת העובדים בתעש בין החברה, נציגי האוצר, רשות החברות וההסתדרות. תעש, המצויה כיום בראשיתו של מתווה ההפרטה, צפויה להשלים את התהליך עד 2016. במסגרת המתווה 380 מעובדיה יעברו לחברה ממשלתית חדשה בשם תומר, שתרכז את הפעילויות המסווגות של תעש תחת משרד הביטחון, ו־1,170 עובדים צפויים לפרוש לפנסיה מוקדמת.

עלויות הפרישה המתוכננות הן כ־1.2–1.3 מיליון שקל לעובד בממוצע, ובצירוף מאות המיליונים שהזרימה המדינה לפעילות השוטפת של החברה ולמימון הפרטתה יהיה הסכום 2.2 מיליארד שקל. בתוספת המחילה של המדינה לתעש על הלוואות של 2.7 מיליארד שקל, החשבון של משלם המסים הוא 5 מיליארד שקל. במעמד חתימת ההסכם עבדו בתעש 3,500 איש וכיום מועסקים בה 2,700 איש, כלומר מתווה הפרישה מתקדם כמתוכנן.מבחינת עלות הפרישה, כאשר מתייחסים לעובדה שהפורש המוקדם אינו בן 67, אלא בן 58, טוענים גורמים בתעש כי הפנסיה הממוצעת של מי שעבדו בחברה יותר מ־30 שנה היא כ־8,000 שקל בחודש, אולם 70% מהפורשים יקבלו כ־6,000 שקל בחודש.

עובדים של חברת החשמל מתקנים תקלה בזמן סופה | צילום: יאיר שגיא

הגוף שירכוש את החברה ימשיך להוציא בכל שנה 60 עובדים לפרישה מוקדמת. עלויות הפרישה הנוספת צפויות להיות ממומנות מקרן שמהווה רשת ביטחון בשווי של 720 מיליון שקל שהאוצר מחויב לשלם. ואולם, ההערכות הן כי האוצר יגבה את הקרן ממי שיקנה את החברה עם 1,600 עובדים המאוגדים בהסכם קיבוצי לחמש השנים הבאות.

לפי הסכם המימון של תוכנית ההבראה בדואר שנחתם בחודש שעבר, המדינה תעביר 470 מיליון שקל לצורך כיסוי הוצאות הפרישה המוקדמת של 650 עובדים קבועים בדואר. עלות הפרישה המוקדמת לעובד תהיה כ־720 אלף שקל בממוצע. בנוסף, יפוטרו כ־550 עובדים ארעיים, אך את פרישתם יממן הדואר ממקורותיו העצמיים. המדינה מתכוונת להחזיר בשלבים את רוב עלות ההסכם, חלקו יגיע ממכירת קרקעות בשווי של 100 מיליון שקל שיעביר הדואר למדינה.