ראש אגף התקציבים באוצר: יש להעלות את גיל פרישת הנשים ל־67

"אין לי תשובה למה נשים צריכות לצאת לפנסיה בגיל 62 ולא בגיל 67. פרישה בגיל 67 לעומת 62 תגדיל את הפנסיה החודשית של הנשים ב-50%. אני מקווה שנצליח להשפיע ולשכנע את הגורמים הרלוונטיים. מעבר לכך, גיל הפרישה חייב להיות מתואם לתוחלת החיים, ובעדיפות שהתאמה זו תתבצע באמצעות נוסחה אוטומטית", כך אמר ביום חמישי האחרון ראש אגף התקציבים במשרד האוצר אמיר לוי. ראש אגף התקציבים אמר את הדברים בפאנל בנושא המשבר הפנסיוני ביום עיון של בית הספר לכלכלה במרכז הבינתחומי בהרצליה.

כפי שפורסם ב"כלכליסט", במשרד האוצר מגבשים צעדים שונים בתחום הפנסיה אותם יציגו בקרוב לשר האוצר הבא משה כחלון. בין היתר, מדובר על העלאת גיל הפרישה לנשים ל-64 כבר החל מהשנה הבאה, ואם להאמין לדבריו של לוי - ייתכן שהאוצר יציע להשוות בין גיל הפרישה של שני המינים ולנתק אותו מידי הפוליטיקאים על ידי יצירת מנגנון הצמדה אוטומטי לתוחלת החיים שנמצאת בעלייה מתמדת (כפי שקיים בגרמניה ובמדינות אחרות).

עוד הוסיף לוי כי יש לצמצם את היכולת של העובדים למשוך את כספי הפיצויים שלהם ולשנות את מנגון הטבות המס שחלקו הארי מגיע היום לעשירון העליון (שתי הצעות ברוח זו נכללו בחוק ההסדרים לפני שנתיים אך לא אושרו בכנסת).

בנוסף אמר לוי כי "יש לטפל בנושא הפנסיה התקציבית. זה לא צודק שאתה גם מפריש פחות וגם מקבל יותר ובנוסף, יש לך ודאות הרבה יותר גבוהה. אנחנו פייטרים ושינינו לא מעט דברים, נעבוד כדי ליישם את המטרות שלנו. לא נשקוט ולא ננוח עד שנצליח. יש לנו רעיונות לייעול מערכת הפנסיה התקציבית ונציגם לממשלה החדשה. למשל, כיצד לשנות את העובדה שחוסכים בפנסיה תקציבית יוצאים לפנסיה בגיל צעיר, בעיקר מקרב כוחות הביטחון. יש לכך השלכה תקציבית משמעותית המתגלגלת בסופו של דבר על אזרחי המדינה.

הצעות של האוצר לטיפול בפנסיה התקציבית הוצעו גם לשר האוצר הקודם יאיר לפיד - להגדיל את שיעור החיסכון של עובדי הפנסיה התקציבית ל-5%-6% במקום 2% כיום וכן להטיל מס על מקבלי פנסיה תקציבית - אולם לפיד פסל אותם על הסף.

אם להאמין להצהרות של כחלון לפני הבחירות, אין בכוונתו להעלות את גיל הפרישה לנשים, אולם לדעתו יש לאפשר לעובדים שהגיעו לגיל הפרישה להמשיך לעבוד אם הם רוצים בכך. בנוסף, כחלון השיב לשאלת "כלכליסט" ערב הבחירות בנושא הפנסיה התקציבית כי לדעתו יש לכבד הסכמים בין מעסיקים לעובדים, אולם ייתכן שהסדר הפנסיה התקציבית כבר אינו מתאים למציאות ולכן אם לשנותו אזי רק באמצעות משא ומתן עם העובדים או רפורמה כוללת (כלומר, לא רק לגבי גמלאי מערכת הביטחון אלא כל שירות המדינה והמגזר הציבורי).