הסכם קיבוצי חדש בחברת אדמה (לשעבר מכתשים אגן) יעניק תוספות של עד 7% ומענק חתימה של 22 אלף שקל ל-410 עובדי דור א'. שאר 50 העובדים (מהם כל 40 העובדים במפעל נגב ארומה) יקבלו תוספות נמוכות משמעותית.
ההסכם של עובדי דור א' חל למעשה רטרואקטיבית על שנה אחת – 2014, ובימים אלו מתנהל הסכם נוסף שיחול על השנה הנוכחית. ההסכם שנוגע לתנאי התעסוקה של עובדי דור ב' חל מ-2014 ועד ל-2019.
עובדי דור א' יקבלו שיפור משמעותי בתנאי העסקתם. כחלק מההסכם הקיבוצי נקבע כי כל אחד מהעובדים יקבלו 230 שקל נטו בחודש עבור "סל תרבות", וכי באופן חד פעמי יקבלו העובדים 2,040 שקל נטו נוספים עבור פעילות תרבותית חברתית. כמו כן, העובדים יוכלו לקבל החזר הוצאות שונות בסך 6,000 שקל בשנה. החברה גם תפריש כסף לטובת קרן ללימודים על-תיכוניים של ילדי העובדים דרכה תסובסד על 75% משכר הלימוד לעובד.
כמו כן, החברה תשתתף בסך 3,000 שקל נטו לכל עובד במימון נופש במהלך עונת הקיץ ו-1,200 שקל למימון נופש חורף. ההסכם קובע גם כי ההנהלה תסבסד פעילויות שונות מפעילות ליום האישה ועד מימון הסעות לפארק מים, בס כולל של 200 אלף שקל.
עובדי דור ב', בהם כלולים גם עובדים חדשים במפעל אדמה-מכתשים, יקבלו העלאת שכר של 2.5 עד 3.5 שקל לשעה (כלומר 651 שקל למשרה מלאה) ושכר המינימום במפעל ייקבע על 30-32 שקל לשעה בהתאם לאופן התעסוקה של העובד. כמו כן, העובדים יקבלו מענקים בשווי של 10,000 שקל וכן סכום של כ-4,800 שקל עבור "סל תרבות" ומימון 4,200 שקל לכל עובד לטובת שני נופשים במהלך השנה.
יו"ר מועצת עובדי מכתשים-אדמה, יעקב כהן, אמר הבוקר כי "מדובר בהסכמים שייחודם בכך שהם מכבדים את העובדים ונותנים מקום של כבוד בעיקר לעובדים חדשים".
צילום: נמרוד גליקמן
תגובה אחת לכתיבת תגובה