השביתה בכיל על סף סיום; 40 עובדים יפוטרו

השביתה בכיל על סף סיום: 40 עובדים יפוטרו. במהלך כל הלילה נמשכו הדיונים בין ההנהלה לוועדים והצדדים קרובים מאד לחתימה על הסכם. 100 עד 110 עובדים יפרשו בכפייה לפנסיה מוקדמת, אחרי ש-100 כבר פרשו בשלושת החודשים האחרונים.  

על פי הניסוח המסתמן של ההסכם, ההנהלה תבחן בחודשים הקרובים את עבודתם של 60 עובדים שמלכתחילה יועדו לפיטורים, כאשר 40 מתוכם ההנהלה תוכל לפטר במקביל להיוועצות עם הוועד, כך שישנה האפשרות שחלק מהם יקבלו פיצויים מוגדלים כאילו מדובר בפרישה מרצון.

אפשרות שעלתה במהלך הלילה היא שלהנהלה יתאפשר לנייד עובדים בין מתקנים בחברה באופן חד פעמי רק לצורך השינוי המבני ולא באופן קבוע, צעד אליו הועדים בשני המפעלים התנגדו לאורך המשא ומתן

המחלוקות האחרונות שנותרו בין ועדי העובדים של מפעלי ים המלח ותרכובות ברום לבין ההנהלה הוא על מספר שינויים מבניים שההנהלה רצתה להכניס, כמו גם קיצוצים שההנהלה רצתה בכספי הרווחה המופנים לעובדים. בין הסיכומים שהושגו, ההכרעה בדבר המשך תכנית ההתייעלות תדחה ל-2019. הניסיון של הצדדים הוא לסגור את כל הפרטים לגבי תוכנית השינוי המבני בחברה כבר עכשיו, כולל איחוד מטות הרכש במפעלי כיל בדרום, כך שלא יצטרכו לדחות את הדיונים בנושא ל-2019, כפי שהיה נראה שיקרה כשהחלו אמש השיחות.

 

ההסכמות הללו למעשה מותירות את שני הצדדים קירחים אך איפשרה להם סולם לרדת מהעץ. ההנהלה אמנם קיבלה את תקדים הפיטורים שרצתה אך לא קיבלה מנגנון קבוע לפיטורי צמצום, שכל שבפעם הבאה שתירצה לקצץ במספר העובדים שוב היא תמצא את עצמה באותה נקודה בה החל המשא ומתן הנוכחי בתחילת השנה. העובדים מצד שני לא הצליחו למנוע את הפיטורים אך הבטיחו, לפחות על פי המסתמן, כי כל קיצוץ נוסף ייעשה בפרישה לפנסיה מוקדמת או פרישה מרצון, מהלך שמבטיח לעובדים פיצויים מוגדלים ומענקים נוספים שיכולים להסתכם במאות אלפי שקלים.

ארמונד לנקרי, יו"ר ועד עובדי מפעלי ים המלח, אמר אתמול ל"כלכליסט": "עדיין אין הסכמות ומוקדם לברך. ישבנו כל היום ושני הצדדים היו יצירתיים ואני מאוד מקווה שבקרוב יהיה הסכם".