אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
18 אלף מפוטרים זה לא מספיק: מיקרוסופט תקצץ עוד 7,800 משרות צילום: בלומברג

18 אלף מפוטרים זה לא מספיק: מיקרוסופט תקצץ עוד 7,800 משרות

לאחר שהודיעה לפני שנה שתפטר 14% מכוח העבודה שלה, צפויה החברה לבצע מהלך פיטורים משמעותי נוסף - שיתמקד בעסקי המובייל שלה. כמו כן, ביצעה החברה מחיקת שווי של 7.6 מיליארד דולר

08.07.2015, 12:45 | עומר כביר ואסף גלעד
מיקרוסופט, חברת התוכנה הגדולה בעולם, הכריזה היום (ד') על סבב פיטורים נוסף שיכלול 7,800 עובדים, כחלק מהמאמצים להפחית בעלויות התפעול השוטף שלה. בנוסף הודיעה מיקרוסופט על מחיקת שווי בסך 7.6 מיליארד דולר - שקשורה לרכישת נוקיה אשתקד, עסקה בהיקף 7.2 מיליארד דולר בלבד. 

קראו עוד בכלכליסט

מוקדם יותר היום חשף הניו יורק טיימס שמיקרוסופט צפויה לבצע סבב קיצוצים משמעותי. כעת מאשר נאדלה את הדיווח, במייל ששלח לעובדי מיקרוסופט תחת הכותרת האורוויליאנית "חידוד המיקוד העסקי": "אני לא מתייחס לשינויים מסוג זה בקלות ראש, בהתחשב בהשפעה שיש להם על חיי האנשים שתרמו תרומה משמעותית למיקרוסופט", כתב. “אנו מחויבים לסייע לחברי הצוות שלנו בתקופת מעבר זה".

הפיטורים הללו מצטרפים למהלך קיצוץ של 18 אלף משרות, עליו הכריזה החברה לפני שנה. הסבב ההוא נחשב לאחד הגדולים בהיסטוריית תעשיית הטכנולוגיה וייצג כ-14% מכוח העבודה של מיקרוסופט.

כחלק מהמהלך צפויה מיקרוסופט לבצע גם הליך רה-ארגון יסודי בפעילות המובייל שלה. “אני מחויב למכשירים מתוצרתנו, כולל טלפונים", אמר נאדלה. “ואולם, אנחנו צריכים למקד את מאמצינו בטווח הקרוב בקידם חדשנות. אנחנו עוברים מאסטרטגיה של קידום חטיבת טלפונים עצמאית לאסטרטגיה של יצירת אקוסיסטם תוסס".

"בטווח הקרוב נתחזק פוטרפוליו טלפונים יעיל יותר, עם מוצרים טובים יותר. אנחנו מתכננים לצמצם את המיקוד שלנו לסגמנטים שבהם נוכל לתרום תרומה ייחודית. בטווח הארוך, מיקרוסופט תצית חדשנות, תיצור קטגוריות חדשות ותחולל הזדמנויות לאקוסיסטם של ווינדוס".

 

מרכזי הפיתוח בישראל מצויים, ככל הנראה, הרחק ממוקד הפיטורים של מיקרוסופט. סבב הקיצוצים הנוכחי עתיד להתמקד בעיקר בקבוצת החומרה של מיקרוסופט ובפרט בפעילות המובייל של החברה, שמבוססת חטיבת המכשירים שרכשה מיקרוסופט מנוקיה בעסקה בשווי 7.2 מיליארד דולר.

מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, צילום: בלומברג מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה | צילום: בלומברג מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, צילום: בלומברג

בישראל עוסקת מיקרוסופט בפיתוח טכנולוגיות אבטחת מידע, מחשוב ענן, ביג דאטה וכן פיתוח הסייעת האישית קורטנה - פעילויות שמיקרוסופט מתעדפת על פני פעילות החומרה והסמארטפונים שלה. בנוסף, מיקרוסופט מצויה בתנופת רכישות וצמיחה בארץ ומרחיבה את מספר העובדים שלה מדי חודש. ואולם, יתכן שעובדים בישראל יכללו במהלך הפיטורים אם תחליט החברה לבצע קיצוץ רוחבי ולא לפי תחום פעילות.

ההתמקדות בקיצוץ פעילות המובייל אינה מהלך מפתיע: למרות המיליארדים הרבים שהשקיעה ברכישת פעילות המובייל של נוקיה, מיקרוסופט טרם הצליחה למנף את הרכישה ולהפוך לשחקני משמעותית בשוק הסמאטרפונים או מערכות ההפעלה למובייל ולמעשה אף איבדה נתח שוק. על רקע זה, מנכ"ל נוקיה לשעבר סטיבן אלופ, שעם הרכישה מונה למנהל חטיב המכשירים של מיקרוסופט, עזב את החברה ביוני. בנוסף, אנליסטים אמרו לניו יורק טיימס שייתכן שמיקרוסופט תאלץ בקרוב לבצע מחיקת שווי משמעותי לעסקת נוקיה, בגובה של כמה מיליארדי דולרים.

בנוסף, בחודשים האחרונים רמזו בכירים בחברה שהיא צפויה לבצע קיצוצים בעתיד הקרוב. כך, למשל, במייל ששלח לעובדים בסוף יוני אמר מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, שבקרוב יהיה צורך "לקבל החלטות קשות בתחומים שבהם העסק לא עובד ולפתור בעיות קשות באופן שיספק ערך ללקוחות".

עוד ביוני הודיעה מיקרוסופט על מכירת חטיבת הבאנרים שלה ל-AOL ועל מכירת חטיבת המיפוי לאובר, עדות נוספת למאמצי החברה לצמצם תחומי פעילות לא רווחיים ולשוב ולהתמקד בפעילות הליבה שלה.

תגיות

20 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

18.
ל 12 ו 13
אתם טועים, לדעתי אתם מהאנשים הבינונים שמקנאים בחברים שלהם בהייטק. אני מהנדס תוכנה בן 52. נכון יש פיטורים בהייטק אבל קצת מאד בתוכנה עצמה, חברת הייטק כמו הרבה חברות אחרות עמוסות באוכלי חינם, מחלקות על מחלקות של כספים, שירות לקוחות , מכירות. לפעמים מחלקות אלו גדולות מהפיתוח עצמו. עכשיו, בחברת הייטק החבר"ה האלו מרוויחים יותר ואין בהם צורך לכן הם מפוטרים. מפתחים בקושי מפוטרים (אלה אם הם לא טובים מספיק) ובמיוחד המבוגרים. כל מנהל פיתוח יגיד לכם שהספק של מפתח עם ניכיון גדול בפי 2 ואף פי 3 ממפתח מתחיל והבדלי השכר הם לא פי 3, אפילו לא פי 2. למעשה לאחר 6-8 שנים השכר מתקבע על אזור ה 34-36 כך שמפתח בן 34 ומפתח בן 45 מרוויחים כמעט אותו הדבר +- 1000 - 2000 שקלים. הרבה יותר משתלם להחזיק אותם. הניסיון בתחום כמו ההייטק חשוב הרבה יותר מתחומים אחרים, 25 שנות ניסיון הם 25 שנות טכנולוגיה חדשה וניסיון תוכנה. כמעט בכל תחום אחר הניסיון לא חשוב לאחר 2-3 שנים מכיוון שיש כל כך מעט תוכן בתחומים אחרים.
מהנדס תוכנה  |  08.07.15
17.
חברות בלי אלוהים, יספרו לך בלי הפסקה שהם מחויבים למחלקה ויום אחד ינקו את כל הקומה
ככה זה מייקרוסופט, ככה זה מארוול, ככה זה כל החברות האמריקאיות הגדולות. אין להם טיפה של רגש, מסוגלים להגיד לך "הכל טוב תיקח משכנתא" / "תוותר על ההצעה של החברה השניה, אצלנו יש אופק ועתיד" כשהם יודעים שיום למחרת כולם עפים הביתה
תומר  |  08.07.15
לכל התגובות