תחרות המעסיק החברתי של "כלכליסט" וקרן מעגלים: החל שלב הניקוד למתמודדים
רו"ח המלווה של התחרות, אורן גרופי, השותף במשרד KPMG סומך חייקין, מסביר איך הופכים פרמטרים של העסקה הוגנת לניקוד כמותי
עם סיום ההרשמה לתחרות המעסיק החברתי של "כלכליסט" וקרן מעגלים מתחיל הליך השיפוט. החלק הראשון של השיפוט בתחרות הוא ניקוד על פי סעיפים כמותיים - במסגרתו תקבל כל חברה ניקוד על פי עשרות פרמטרים שמודדים סביבה ארגונית, גיוון של כוח העבודה, רמות שכר, פערי שכר ומדדים נוספים.
בשיחה עם "כלכליסט" הסביר אורן גרופי, שותף במשרד רואי החשבון KPMG סומך חייקין, ורואה החשבון המלווה של התחרות, כי המטרה בשלב הראשון היא לכמת פרמטרים של העסקה חברתית כך שייאפשרו השוואה ודירוג של החברות בתחרות. " אנחנו מודדים חברות וארגונים בתחומים של סביבה תעסוקתית, גיוון ופערי שכר כמדדים להשוואה בין חברות. פערי השכר זה נושא מרכזי מאוד, השכר עצמו זה נושא מרכזי. אנחנו נכנסים לתרבות הארגונית, ליחס לעובדים".
גרופי נשאל האם בתחרות השנה הוא רואה שלמעסיקים קשה יותר לתת תנאים טובים לעובדים בשל המצב הכלכלי, ועל כך אמר כי "יש השפעה של המצב הכלכלי, אבל המעסיק החברתי האמיתי יודע להתייעל בצורה נכונה, לטובת העובדים, תוך הבנה כי העובדים הם הרכיב החשוב בתוצאות של הארגון".
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה