אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
רוצים לעבוד? תנסו בכל מקום, רק לא במשרד צילום: שאטרסטוק

רוצים לעבוד? תנסו בכל מקום, רק לא במשרד

76% מהעובדים שהשתתפו בסקר חדש העידו כי הם פרודוקטיביים יותר במהלך שעות העבודה כאשר הם נמצאים בבית, בספריות או בתי קפה. הסיבות הרווחות: במשרד העובדים האחרים מפריעים ויש הסחות דעת

04.10.2015, 19:32 | שירות כלכליסט

76% מהעובדים מעידים כי הם מעדיפים לעבוד במהלך שעות העבודה בכל מקום מלבד המשרד על מנת להשלים משימה חשובה, כך לפי סקר שערך אתר FlexJobs המתמחה במציאת משרות בעלות תנאי עבודה גמישים, בקרב 2,600 משתתפים.  

קראו עוד בכלכליסט

בסקר השנתי של החברה שתוצאותיו פורסמו באתר טיים, נתבקשו המשתתפים לבחור מהו המקום המועדף עליהם שבו יוכלו לעבוד ביעילות יתרה על משימות הקשורות למשרה שלהם.

50% מהנשאלים ענו שביתם הוא המקום הפרודוקטיבי ביותר עבורם ואילו 12% בחרו במקומות אלטרנטיביים אחרים כגון בתי קפה, ספריות, וחללי עבודה משותפים.

עובדת מהבית. מעדיפים לעבוד בכל מקום חוץ מבמשרד, צילום: shutterstock עובדת מהבית. מעדיפים לעבוד בכל מקום חוץ מבמשרד | צילום: shutterstock עובדת מהבית. מעדיפים לעבוד בכל מקום חוץ מבמשרד, צילום: shutterstock

מתוך יתר המשתתפים, 14% בחרו במשרד אבל בתנאי שיוכלו לעבוד בו מחוץ לשעות העבודה הרגילות. רק 24% מהמשתתפים ציינו שהמקום המועדף עליהם הוא המשרד, במהלך שעות העבודה השגרתיות.

בהינתן שהמשרד הוא מקום שבו רובנו אמורים לבצע את עבודתם, מדוע כה רבים חשים שהם זקוקים למקום אחר שבו יוכלו לעבוד ביעילות? הסיבה העיקרית, לפי פלקס ג'ובס, היא הצורך בסביבה נטולת גירויים והפרעות.

- 76% אמרו שבמקום אחר יש פחות הפרעות מעמיתיהם

- 74% אמרו שיש פחות הסחות דעת

- 71% העדיפו סביבה נטולת פוליטיקה משרדית

- 68% העדיפו למנוע את הלחץ הכרוך בנסיעה לעבודה

- 65% אמרו שיש להם סביבה משרדית נוחה יותר בביתם

על פי סקר קהילות השנתי של משרד משאל העם המרכזי של ארה"ב, הפרופיל הטיפוסי של אלו העובדים מהבית הוא של אקדמאים בני 49, העובדים במשרד ובו למעלה מ-100 עובדים ומשכורתם הממוצעת היא 58 אלף דולר לשנה.

ממצאי הסקר של פלקס-ג'ובס מאששים תיאור זה ומצביעים על ביקוש הולך וגדל למשרות המאפשרות גמישות בשעות ובמקום העבודה.

בסקר הנוכחי אמרו 30% מהנשאלים כי היום מוכנים לספוג קיצוץ של עד 20% ממשכורתם תמורת אפשרויות עבודה גמישות. זאת לעומת 28% ב-2013.

32% ציינו כי בריאות הוא גורם חשוב בהעדפת עבודה גמישה; 97% סבורים שעבודה כזו תשפר את איכות חייהם ו-87% סבורים כי אפשרות עבודה מחוץ למשרד תקטין את רמת הלחץ הנפשי שלהם.

הן בסקר זה והן בקודמים, נשאלים ציינו בעקביות גורמים כגון איזון עבודה וחיים אישיים, משפחה, לחץ, חיסכון בזמן נסיעות כמאפיינים האטרקטיביים ביותר בחיי עבודה גמישים.

תגיות

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
זה כ"כ מדויק. אבל לצערי מאז שנהיתי עובדת קבלן של משרד ממשלתי
לקחו ממני את האפשרות לעבוד מהבית, להיות בדרכים קרוב לשלוש שעות הלוך חזור, להיות לא פרודוקטיבי בגלל הרעש שבמשרד (מדובר ב- open space) ושביקשתי חדר שקט חבר הקבלן אמר לי לא כי צריך לשלם על החדר. בקיצור כל מה שחשוב שאהיה נוכחת במשרד ולהחתים שעון גם אם לא אעשה כלום כל היום. זה פשוט תרבות ארגונית קלוקלת ומעודדת בטלנות והורגת מוטיבציה.
אני  |  05.10.15
6.
בלתי אפשרי לתפקד במשרד, עם עוד 2 עובדות שמפריעות לי כל הזמן (חדר מאוד גדול)
בנוסף לעובדים שמחפשים הפוגה מעבודתם, מגיעים לפטפוט של 10 דקות, יש 30 עובדים כאלה. הקירות הן גבס, בצמוד אלי, מדריכה מופרעת, שמדברת רק בסקיפר, צוחקת כמטורפת, אני לא יכולה לכתוב דו"ח שהיא בחדרה. את המצגות אני מכינה רק בבית, דוחות חשובים אני כותבת בין 15:00-16:00 שכולם עייפים ומכונסים בתוך עצמם בחדרם. בזמן העבודה אני פשוט עושה מה שהייתי אמורה לעשות בבית, אוכלת טוב, נחה שותה קפה, קוראת באינטרנט, מתקשרת לכל ספקי השירות להוזלת מחירי תקשורת. קונה בסופר 2 שקיות קטנות שנראות ארוחת צהריים עבורי, אך זה עבור הבית. בקניון בודקת מבצעים שאחזור בערב לקנות. בבית אני עובדת לפחות 5 שעות משעה 21:00-24:00. לא מבינה למה חשוב שאהיה בעבודה כבולה לכיסא משעה 08:00-16:00 למה?! אי אפשר לעבוד עם עוד 30 כאלו, מספיק שאחד לא מעוניין לעבוד באותו היום, או קרה לו אסון, שנדמה לו שזה אסון.
עובדת רק במשרד  |  05.10.15
4.
ממש דעה אובייקטיבית
העובדים עצמם צריכים לבחור איפה הם פרודקטיביים יותר ? טוב שלא שאלתם אם הם חושבים שתוספת משכורת תגרום להם להיות פרודקטיביים יותר גם במשרד... זה לא ממש סקר, ובטח שלא מחקר. עובדים בבית ממש לא פרודקטיביים, אלא אם מדובר ברווקים שאין להם הפרעות, והם לא חלק מצוות. קשה לי לדמיין עבודת צוות כשכל אחד נמצא במקום אחר וכל התקשורת נעשית וירטואלית, זה לא יעיל, זה לא נוח וזה בעיקר מעכב את העבודה. מה גם שברגע שלעובד יש משפחה, החל משעות הצהריים הבית מלא בהפרעות ממילא. ברוב התעשיה העבודה היא לא סוליסטית ולכן העבודה העצמאית ממקומות שונים לא מועילה ואפילו פוגעת ביעילות. ראו לדוגמא חברות כמו יאהו שבעבר עודדו עבודה מהבית, אבל בשנים האחרונות חוזרות בהן לאחר שהבינו את החסרונות, והדוגמאות רבות.
שלמה , חולון  |  04.10.15
לכל התגובות