אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
ועדת השרים תדון בהוספה של 5 ימי חופשה בשנה לכל עובד צילום: טל שחר

ועדת השרים תדון בהוספה של 5 ימי חופשה בשנה לכל עובד

על פי הצעת החוק עובד יהיה זכאי ל־15 ימי חופשה בשנה במקום 10 כיום, בחמש השנים הראשונות לעבודתו. עוד על שולחן הוועדה: איסור שימוש במכונות מזל של מפעל הפיס

10.10.2015, 21:03 | רוני זינגר

הצעת חוק להגדלת מספר ימי החופשה לעובד תעלה בבוקר לדיון בוועדת שרים לענייני חקיקה. הצעת החוק, שהעלתה ח"כ רחל עזריה (כולנו), צפויה לעבור בוועדה לאחר שנשלחה לתיקוני נוסח, והיא נהנית מתמיכתם של שר האוצר משה כחלון ושר הכלכלה אריה דרעי. זוהי הפעם הראשונה מאז שנות השישים שעולה הצעת חוק שמטרתה לשנות את מספר ימי החופשה לעובד. עם זאת, מסתמן כי הוועדה תסכים להצעת חוק מרוככת יותר, כלומר תגדיל את מספר ימי החופשה אך פחות מכפי שמציעה עזריה.

קראו עוד בכלכליסט

על פי ההצעה, מי שעובד חמישה ימים בשבוע יקבל 15 ימי חופשה בשנה בחמש השנים הראשונות לעבודתו, במקום 10 ימי חופשה, שהם המינימום הקבוע בחוק. מהשנה השמינית לעבודתו יהיה זכאי העובד ליום חופשה נוסף עבור כל שנה עד שיגיע בפועל למינימום 20 ימי חופשה בשנה. הצעת החוק גובשה על רקע המחאה הציבורית נגד חוסר ההתאמה בין מספר ימי החופשות של התלמידים למספר ימי החופשה המצומצם של הוריהם. "שוק התעסוקה כיום שונה לחלוטין. עובדים מחליפים מעסיק כל שלוש־ארבע שנים ונשארים עם מספר המינימום של 10 ימי חופשה למשך קריירה שלמה", אמרה ח"כ עזריה. "במדינות ה־OECD העלו את המינימום של ימי החופשה משבועיים לשלושה שבועות כבר בשנות השבעים". לדבריה, כלכלנים מצאו קשר ישיר בין רווחת עובד לבין פריון עבודתו.

הצעת חוק נוספת שידונו בה היום בוועדה היא זו של ח"כ מרב מיכאלי (המחנה הציוני) לאסור שימוש במכונות מזל של מפעל הפיס, המהוות 24% מהכנסותיו מדי שנה — יותר מחצי מיליארד שקל. על פי הצעת החוק, מכונות המזל "מחריפות את הפשיעה והעוני ומעודדות הימור כפייתי".

דו"ח של מרכז המחקר של הכנסת מצא כי מרבית מכונות המזל של מפעל הפיס "חיש גד אלקטרוני" הוצבו באזורים עניים, ומרבית המהמרים בהן הם מובטלים. הצעת החוק מגיעה בדיוק בעיתוי שבו משרדי הממשלה עומלים על תוכנית להסדרת ההימורים באילת, לבקשתו של ראש הממשלה בנימין נתניהו.

תגיות

36 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

35.
האפקטים של הדפקטים של אנשי סיעת כחלון מתרחב כאן ...
מהיום הראשוןם שהחוק ייכנס לתוקף חברות יפטרו עובדים בעלי וותק שמעל 5 שנים וישלמו פיצויי פיטורין כחוק - בתץחשיב כלכלי זה חוסך לחברה על פני המשך העסקת העובד. מהיום הראשון שהחוק ייכנס לתוקף חברות יעסיקו מיקור חוץ בלבד ויפטרו עובדים בעלי וותק שמתחת 5 שנים גם ... מהיום הראשון שהחוק ייכנס לתוקף פרט לחברות ממשלתיות השינוי בחוק לא יצא לפועל בחברות פרטיות שיעדיפו לצמצם בכמות העובדים ובהוצאות תפעול החברות!! כמו שכחלון גרם למדורת תידלוק מחירי הדירות כאן כשיצא לסרס בעלי דירות ולהטיל מיסים ... כעת ניחשף לפיטורי אלפי עודי בשוק העבודה שיתפקדו בחברות כוח אדם בבעלות טייקוני ההון כמובטלים ועובדים בשכר עבדים.
הרואה למרחקים  |  11.10.15
33.
רק עובדי המדינה במשרדי הממשלה /פנסיה תקציבית "יקבלו בונוס ענק" בחסות רחל עזריה !
מי בדיוק מבטיח לעובד להיות באותו מקום עבודה בגמר 5 שנים ??? המעסיקים יפטרו את העובדים בטרם יצטרכו "לממן" עבורם עוד 5 ימי חופשה בתום העסקת 5 שנים ! הגב.רחל עזריה הינה חלק ממקבלי שכר עובדי מדינה והצעתה מיטיבה אך ורק לעובדים בסקטור הציבורי !! עובדי מדנה כעת שיעבדו מעל 5 שנים יקבלו אוטומטית 15 ימי חופשה !! עובדי מדינה הצוברים את יתרות החופשה לפדיון בתשלום בעת פרישתם מקבלים כעת "הרחבה" בקהל היעד שיקבל הטבה זו בחסות חוק רחל עזריה .
נירה  |  11.10.15
לכל התגובות