רימוני: הבן של אחד מבעלי השליטה יקבל העלאת שכר קבועה כל שנה

אופיר רימוני, בנו של אחד מבעלי השליטה בחברת הפלסטיקה רימוני הציבורית, קיבל חוזה העסקה חדש - שיכפיל את עלות שכרו תוך 3 שנים בלי שום תנאים.

אופיר רימוני, בנו של גדי רימוני, סמנכ"ל ואחד מבעלי השליטה, הועסק בחברה כשהיה סטודנט בשכר של 38 שקל לשעה. רימוני הבן הועסק במחלקת התבניות במשך 5 שנים, והיה אחראי על אתר האינטרנט של החברה. כעת, מדווחת החברה, סיים רימוני הבן את התואר שלו, וייזכה להסכם העסקה חדש.

לפי ההסכם החדש, אופיר רימוני יהיה מנהל תפעול מחלקת ההזרקה רימוני מרכז, במשרה מלאה. בשנה הראשונה להעסקתו יזכה אופיר רימוני לשכר חודשי ברוטו של 14 אלף שקל. שכר זה יועלה אוטומטית בשנה השנייה ל-16 אלף שקל בחודש, ובשנה השלישית יועלה אוטומטית ל-18 אלף שקל בחודש. כמו כן יקבל אופיר רימוני רכב מקבוצת שווי שימוש 3. בהסכם לא הוזכרו תנאים או יעדים כלשהם שרימוני הבן יצטרך לעמוד בהם כדי לקבל את העלאות השכר.

החברה דיווחה כי עלות השכר לאופיר רימוני ב-12 החודשים האחרונים עמדה על 128 אלף שקל. בחוזה החדש, בשנה הראשונה, תמריא עלות שכרו ל-239 אלף שקל, ובשנה השלישית תעמוד עלות השכר לאופיר רימוני על 297 אלף שקל - יותר מכפול לעומת עלות שכרו הנוכחית.

ועדת התגמול ודירקטוריון החברה העבירו ללא מתנגדים את תנאי שכרו של אופיר רימוני. בנימוקים לאישור כתבו בדירקטוריון כי "אופיר הינו בעל תואר אקדמי בהנדסת תעשייה וניהול באוניברסיטת ת"א דבר אשר מקנה לו את

הידע המקצועי הדרוש לצורך מילוי התפקיד. השכר המוצע לאופיר הולם ותואם את ניסיונו המקצועי והשכלתו של אופיר, את היקף המשרה לרבות מידת האחריות המוטלת עליו במסגרת מילוי תפקידיו, וכן את השכר המקובל במשק".

בדיווח ציינו עוד, כי שכרו ההתחלתי של אופיר רימוני גבוה פי 3 מהשכר הממוצע והחציוני בחברה. בשנה השלישית יעלה שכרו לרמה של פי 4 מהשכר הממוצע והחציוני בחברה. הדירקטורים כתבו כי "ועדת התגמול והדירקטוריון מצאו כי לאור תפקידו ותחומי אחריותו, יחסים אלו הינם סבירים".

כמו כן ציינו בדירקטוריון כי "אין בתשלום השכר לאופיר בתמורה לעבודתו בחברה, משום הקניית הטבה לבעלי השליטה

בחברה". הדירקטורים שהשתתפו בדיון על שכרו של אופיר רימוני הם ענת חרחס, שמאי וסרמן, דב רייכמן ועומר ברנע.