צילום: רויטרס
מה הסוד של ברצלונה? זה לא טיקי טאקה זה ABCB ו-ABAC
ברצלונה היא מקום עבודה טוב יותר לשחקנים בגלל שהחזון המקצועי ברור ונוהלי העבודה יעילים
22.11.2015, 09:18 | אוריאל דסקל
ב-2014 חוקרי המחשוב והארגון, לאסלו גיאמאטי, חייוון קוואק ופאבלו רודריגז, ממוסד המחקר ללימודי מחשב בקטאר, נעזרו בתיאוריית רשתות חברתיות בארגון כדי להסביר ולבחון את קבוצות הכדורגל המובילות באירופה.
קראו עוד בכלכליסט
לפי המחקר, לברצלונה, כמקום עבודה, יש חזון ברור ו"נוהלי עבודה" יעילים. במקום עבודה כזה המאמן הוא ראש מחלקה חשוב אבל הוא רק זה, ראש מחלקה. המשימה שלו ברורה, הקבוצה שלו צריכה לשחק בצורה מסויימת, השחקנים שהוחתמו כדי לעבוד אצלו הוחתמו בגלל שהם מתאימים לתבניות המסירה והחזון המקצועי הברור. המאמן אחראי לאמון שבין השחקנים לשחקנים אחרים וצריך לתחזק את רמות הגיבוש. הוא לא מנסה לכפות סגנון משלו או תבניות מסירה חדשות. המשימות שלו, כאמור, ברורות וכך גם נוהלי העבודה. הוא לא צריך להמציא את הגלגל.
לריאל מדריד יש סגל מצוין. הזהות ההיסטורית של המועדון ברורה אבל סגנון הניהול לא. סגנון האימון הרצוי שם לא ברור וחוסר החזון המקצועי פוגע בכל סיכוי לצמצום הפער מברצלונה. איך ריאל מדריד צריכה לשחק? מה הסגנון שלה? מה מייחד אותה על המגרש? אפשר לקנות את העובדים הכי טובים בעולם אבל הם לא הולכים להיות טובים אם מקום העבודה שלהם לא יאפשר להם להיות הכי טובים שהם יכולים להיות. זה לא סתם שברצלונה זוכה בשנים האחרונות בהרבה יותר תארים מריאל מדריד. זה לא סתם שריאל מדריד חוטפת פעם אחר פעם בראש מברצלונה כפי שהלילה חטפה 4-0 בביתה, בקלאסיקו. ברצלונה היא מקום עבודה טוב יותר לשחקנים בגלל שהחזון המקצועי ברור ונוהלי העבודה יעילים. זה לא משהו שאפשר להגיד על ריאל מדריד בשנים האחרונות.
3 תגובות לכתיבת תגובה