שוויון בייצוג גברים ונשים בדירקטוריונים: לא לפני 2055

שיעור הנשים המכהנות בדירקטוריונים בארה"ב אמנם נמצא במגמת עלייה, אך גם אם יכפיל הנתון את עצמו, עדיין אין לצפות לסגירת הפער בין המינים לפני 2055 — כך לפי דו"ח שפרסם המשרד לאחריות חברתית וסביבתית בארה"ב (GAO) בחודש שעבר.

על פי הדו"ח של GAO איישו נשים 23% מהמושבים שנפתחו בדירקטוריונים של חברות ברשימת 1500 P&S בשנת 2014. בחישוב כולל, בשנת 2014 איישו נשים כ־16% מהמושבים בדירקטוריונים של חברות במדד זה, לעומת 8.3% בלבד ב־1997.

"יש דרכים להאיץ את המגמה", אמרה לסוכנות בלומברג סוזן סטוטברג, מנכ"לית ויו"ר ארגון ווימן קורופורט דיירקטורס, הפועל להעלאת הייצוג הנשי בדירקטוריונים. "אנחנו יכולים להציב מטרות, אבל אי אפשר להמשיך ולהתרווח בכיסא ולא להסתכן".

במחקר שביצעה חברת קטליסט נמצא כי שיעור הנשים המכהנות כדירקטוריות בחברות מדד S&P 500 עומד על 19.2%. בישראל, על פי דו"ח של שדולת הנשים לשנת 2014, נשים מאיישות 18.2% מתפקידי הדירקטורים במדד תל אביב־100, בהשוואה ל־17.2% שנה קודם לכן.

על רקע פרסום הדו"ח, ובנימה קצת יותר אופטימית, מונתה אתמול מארי בארה (54) ליו"ר הדירקטוריון של יצרנית כלי הרכב האמריקאית ג'נרל מוטורס (GM). מינויה של בארה מגיע בנוסף על תפקידה כמנכ"לית. בארה היא האשה הראשונה ב־GM שמכהנת בתפקידים אלו. היא מצטרפת לרשימה קצרה של חברות אחרות, ובהן ענקית המשקאות פפסיקו וחברת ההדפסה ושירותי התוכנה זירוקס, אשר בהן נשים משמשות בשני התפקידים גם יחד.