אושרה ייצוגית נגד רשת קסטרו: טעתה בחישוב שכר
על פי עובד לשעבר של רשת האופנה, היא לא הכלילה עמלות מכירה בשכר הקובע לצורך גמול שעות נוספות וכן חישבה דמי הבראה ודמי חגים על בסיס היקף משרה נמוך מזה שהועסק בפועל
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל בחלקה בקשה לאישור תובענה כייצוגית שהוגשה נגד חברת האופנה קסטרו. הבקשה הוגשה על ידי אור שחם, עובד לשעבר בקסטרו שהועסק בסניף קניון איילון ברמת גן. שחם יוצג על ידי עורכי הדין רונן בן צבי ומיכל גורן.
התביעה אושרה בגין אי הכללה של עמלות המכירה ב"שכר הרגיל" לצורך תשלום גמול שעות נוספות וגמול עבודה ביום מנוחה, מתן גמול שעות נוספות על פי תחשיב יומי בלבד ללא תשלום עבור עבודה מעל 43 שעות שבועיות וכן בגין הגדרה של החברה שלא כדין, היקף משרה קבוע של 75% גם עבור עובדים שהיקף המשרה שלהם היה גבוה יותר, וזאת לצורך תשלום דמי חגים ודמי הבראה.
השופט פסק לעורכי הדין של התובע שכר טרחה בגובה 80 אלף שקל בתוספת מע"מ ולתובע 5,000 שקל. קסטרו חויבה לשלם את הסכום עד למחצית חודש פברואר 2016.
התובע טען כי נפלה שורה של טעויות משפטיות באופן שבו חישבה קסטרו את שכרו. לטענתו הוא זכאי להפרשי דמי חגים וגמול שעות נוספות וגמול עבודה ביום המנוחה ביום העבודה השבועי, וקסטרו לא הכלילה את העמלות בשכר הקובע לצורך גמול שעות נוספות. טעות נוספת היתה לטענתו בכך שהחברה חישבה את דמי ההבראה ודמי החגים על בסיס היקף משרה נמוך מזה שהועסק בפועל.
מקסטרו נמסר בתגובה: "מדובר על תוכנת שכר חיצונית אשר כבר איננה בשימוש בחברה. אי הדיוקים שהתגלו פעלו לשני הכיוונים ובחלקם גם לטובת העובדים. בכל מקרה – אי הדיוקים שהתגלו לא היו בידיעתנו. מזה מספר שנים, אנו משתמשים בתוכנת שכר חדשה, המונעת אי דיוקים מסוג זה. למותר לציין, כי החברה שומרת ותמשיך לשמור על זכויות עובדיה".
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה