וול-מארט תחזיר לעבודה 16 שובתים שפוטרו - ותשלם להם רטרואקטיבית

ענקית הקמעונאות האמריקאית וול-מארט בוחנת את האפשרויות שעומדות בפניה, לאחר ששופט פסק כי הפרה את חוקי העבודה באופן שבו התייחסה לעובדים השובתים שלה בשנת 2013. השופט פסק עוד כי על וול-מארט לעדכן עובדים ב-29 מבין 4,500 הסניפים שלה בארה"ב כי יש להם זכות להתאגד מבלי להסתכן בבעיות משמעתיות.

השופט ג'פרי קרטר מהמועצה הלאומית ליחסי עבודה (National Labor Relations Board), פסק כי וול-מארט הפרה את החוק וחייב את החברה להחזיר לעבודה 16 עובדים שפוטרו ולשלם להם רטרואקטיבית. בפני וול-מארט עומדת האפשרות לערער על ההחלטה.

עובדים בוול-מארט | צילום: בלומברג

"איננו מסכימים עם המסקנות של השופט ונבדוק את כל האפשרויות שעומדות בפנינו כדי להגן על החברה, זאת מכיוון שאנחנו מאמינים שהפעולות שלנו היו חוקיות ומוצדקות", מסר דובר החברה, קורי לונדברג. "אנחנו מתמקדים בהענקת יותר הזדמנויות להצלחה לעובדים החרוצים שלנו על ידי העלאת השכר, הענקת הכשרות וחינוך והרחבת ההטבות". בוול-מארט טענו כי זו הייתה זכותם לפטר את 16 העובדים מכיוון שהמחאה הובילה להיעדרות לא מוצדקת מהעבודה.

"ניצחון ענק"

ארגון Making Change at Walmart, שפועל לאגד את העובדים של ענקית הקמעונאות, כינה את ההחלטה "ניצחון ענק". "ההחלטה מוכיחה בלי צל של ספק שוול-מארט פיטרה באופן לא חוקי, איימה והענישה עובדים חרוצים, רק מכיוון שהביעו את דעתם", נמסר בהצהרה שפרסם הארגון. "לא רק שמדובר בניצחון ענק לעובדים שפוטרו ולעובדי וול-מארט שממשיכים לדרוש תנאי עבודה משופרים, אלא זה מעביר מסר לוול-מארט שאי אפשר להשתיק את העובדים".

בתוך כך, השבוע הודיעה החברה כי בחודש הבא תעלה את השכר לעובדים במשרה חלקית. זהו הסיבוב השני של העלאות שכר, חלק מתוכנית בגובה 2.7 מיליארד דולר לשיפור תנאי העבודה.