שופרסל מקצצת אבל השכר של בן היו"ר יעלה

העברת 1.1 מיליון שקל כתוספת לדמי הניהול לחברת אורגניק מרקט והעלאת שכרו של יצחק פישר — בנו של שולם פישר, יו"ר החברה, ב־25% — יעמדו במרכזה של אסיפת בעלי מניות שתכנס החברה בחודש הבא.

שופרסל רכשה את רשת אורגניק מרקט מידי הולי לב, אחותו של מתיו ברונפמן מבעלי השליטה בשופרסל, לפני ארבע שנים, בתמורה לכ־31 מיליון שקל, ותוך התחייבות לתשלום דמי ניהול לצוות שמנה ארבעה עובדים ותוספת לדמי הניהול על בסיס עמידה ביעדים, במשך חמש שנים. הרשת צמצמה את הצוות לשני עובדים שמועסקים ישירות על ידיה, כך שאינה משלמת את דמי הניהול עוד. עם זאת, התוספת לדמי הניהול מבוססת על 0.25% ממחזור המכירות בתוספת 1.5% מהרווח התפעולי. כעת נדרשת הרשת לשלם תוספת לדמי הניהול של 1.1 מיליון שקל על מכירות של 208 מיליון שקל שהניבו רווח תפעולי של 36 מיליון שקל.

סניף של שופרסל דיל | צילום: נמרוד גליקמן

בנוסף, בעוד שופרסל פעלה בשנתיים האחרונות לצמצום ההוצאות, בין היתר באמצעות פיטורים והוצאת מאות עובדים להליך פרישה מרצון, בכוונתה להעלות את שכרו של יצחק פישר, בנו של יו"ר החברה שולם פישר, המכהן בתפקידים שונים מאז 2009, ב־25% ל־22 אלף שקל ברוטו בחודש.

את העלאת השכר מבקשת שופרסל לבצע נוסף לכך שרכיב משכורת 13 שלה זכאי פישר הבן ייכלל במשכורתו, ותוך הארכת כהונתו בשלוש שנים. פישר הבן החל לכהן ב־2009 כעוזר למנהל פורמט יש, שהיא תת־רשת הפונה למגזר החרדי, בשכר של 10,000 שקל ברוטו בחודש ותוספת של 2,500 שקל להוצאות רכב. בהמשך קודם פישר לתפקיד מנהל מגזרי (חרדי ודתי) ושכרו הועלה ל־17.5 אלף שקל ברוטו.

לאחר שתאושר העלאת השכר הנוכחית, תעמוד עלות המעביד על העסקתו של פישר הבן על 464 אלף שקל בשנה. לאישור ההחלטות נדרש רוב רגיל מקרב מי שאינם בעלי עניין, אולם בשני הנושאים לא יוכלו ישראלום (19.03%) של ברונפמן ופישר וכן דסק"ש (53%) להצביע.