פיצוץ במו"מ בתעשייה האווירית בין העובדים להנהלה

מועצת העובדים של התעשייה האווירית התכנסה לישיבת חירום הבוקר (ב') והחליטה על הפסקת השיחות שהתקיימו בחודש האחרון בין הוועד ונציגות העובדים לבין ההנהלה. ההחלטה הגיעה בעקבות חוסר הסכמה ומחלוקות בין נציגות העובדים לבין החברה, כך נודע ל"כלכליסט" מפי גורמים בוועד.

לטענת מועצת העובדים, ההנהלה הקשיחה בחודש האחרון את דרישותיה כלפי העובדים לגבי מידת הקיצוץ בשכר והיקף פיטורי העובדים שברצונה לבצע על מנת להתייעל, באופן שלא מוקבל על העובדים. כך למשל, לטענת הוועד ההנהלה מבקשת לפטר עובדים שהם צעירים ותורמים לתפוקה באופן מיטבי, ולעומת זאת הפסקת העסקת של עובדים מבוגרים יותר שתורמים פחות, לא עומדת על הפרק.

"העובדים דורשים היקף פיטורים שוויוני בין כלל שכבות העובדים בחברה. ההנהלה דורשת לפטר כמות רבה מדי של עובדים. בנוסף, על ההנהלה להבין שהתעשייה האווירית זקוקה לתוכנית התייעלות כולללת שתבוא לידי ביטוי לא רק בקיצוצי שכר ופיטורי עובדים, אלא גם בתוכנית שיווק, צמצום עלויות תפעוליות נוספות ועוד", כך מפי גורם בכיר בוועד העובדים.

השיחות שהתקיימו בחודש האחרון בין ההנהלה לוועד הגיעו כאמור למבוי סתום. גורמים בוועד טוענים כי ייתכן שרשות החברות הממשלתיות בראשותו של אורי יוגב לוחצת על דירקטורים בתעשייה האווירית להקשחת עמדותיה אל מול ועד העובדים ולכן ההנהלה מעלה דרישות קיצוניות בשיחות שלה מול הוועד בחודש האחרון .

לפני מעל לחודש איימו עובדי התעשייה האווירית להשבית את יום העבודה במחאה על כוונת ההנהלה לפטר עובדים ולקצץ בשכר בצורה חד צדדית הפוגעת בהסכם הקיבוצי. אך ערב ההשבתה הוועד ומועצת העובדים הגיעו להסכמות כי תוכנית ההנהלה לביצוע של צעדים חד צדדיים לא תצא לפועל ובמקום זאת ישבו שני הצדדים לשולחן הדיונים על מנת להגיע להסכמות שתהיינה מקובלות על שני הצדדים.

התעשייה האווירית מתמודדת בשנה האחרונה עם קשיים פיננסיים. על מנת לעמוד בהתחייבויות שלה אל מול הבנקים בשנתיים הקרובות, עליה לנקוט בצעדי התייעלות וקיצוץ בהוצאות.

מקור מקורב להנהלה אמר ל"כלכליסט" כי "הנהלת החברה כבר עשתה ועושה צעדים אמיצים הן בקיצוץ שכר בכירים, הן בעצירת בונוסים מנהלים בהוצאת מנהלים בכירים לפנסיה,שינויים ארגוניים, הגברת מאמצי שיווק. יש צעדים שכדי לבצעם צריך שיתוף פעולה בין הוועד לבין ההנהלה. אנו מדברים בשקיפות מוחלטת. לראייתנו ארגון העובדים הבין את המצב העסקי הבעייתי של החברה. ישנן אי הסכמות בין נציגות העובדים לבין ההנהלה. יש חטיבות שמפסידות הרבה כסף ויש צורך להוציא עובדים מסוימים מהמערכת. אם הצעדים לא ייעשו היום, הצעדים שיצטרכו להתבצע עוד חצי שנה יהיו הרבה יותר כאבים בגלל הרעת המצב העסקי. מבוצעים שינויים פונקיציונאליים בחברה וכדי להבטיח את העסקתם של חלק מהעובדים הקיימים, אנו נדרשים לבצע צעדים כואבים. ההנהלה מבצעת קיצוץ וצעדי התייעלות גם בדרג המנהלים".

מהנהלת התעשייה האווירית טרם נתקבלה תגובה רשמית.