ליקויים חמורים ומהותיים באיוש שליחים במשלחת הרכש
המבקר מצא לדוגמה שב-2014 נדרש משרד הביטחון לאייש את תפקיד ראש סיב"ט, הוא קיים מכרז פנימי ואיש לא נבחר. לאחר מכן, מנכ"ל המשרד פשוט איתר בעצמו שלושה מועמדים נוספים, ראיין אותם, והחליט לבדו מי מביניהם ימונה
משרד הביטחון מבצע שימוש גורף בפטור שיש לו מכוח החלטות ממשלה למנות בעלי תפקידים בכירים ללא מכרז, ובחלק מהמקרים מצא מבקר המדינה ליקויים חמורים ומהותיים בהתנהלות גורמים במשרד הביטחון ובנציבות שירות המדינה בכל הנוגע למינויים.
קראו עוד בכלכליסט
תגובת משרד הביטחון: "משרד הביטחון פועל במגוון של דרכים על מנת לבחור ולגייס את אנשי המקצוע המנוסים והמתאימים ביותר לתפקידי הליבה הבכירים במשרד, תוך הקפדה יתרה על כללי התקשי"ר. כל המועמדים המוזכרים בדוח המבקר הינם בעלי ניסיון מקצועי ופיקודי מוכח, רחב ומגוון, ואושרו על-ידי נציבות שירות המדינה. משרד הביטחון פועל על-פי כל הכללים המוגדרים בתקש"יר, הן לגבי התנהלות ועדות הבוחנים, הן לגבי ועדות איתור לתפקידים בכירים והן באשר להעסקת פורשי מערכת הביטחון. כל זאת תחת הקפדה על עמידת המועמדים בתנאי המכרז. במידה ונציבות שירות המדינה תשנה את סדרי מכרזי כוח האדם, משרד הביטחון יפעל בהתאם. עוד יודגש, כי החל משנת 2015 נציבות שירות המדינה מקיימת בקרה שוטפת אחר כל פעילות המינויים והמכרזים במשרד הביטחון".
4 תגובות לכתיבת תגובה