אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
לייבפרסון: המנהלים של שיאנית הצניחות בת"א־100 רוצים בונוסים

לייבפרסון: המנהלים של שיאנית הצניחות בת"א־100 רוצים בונוסים

הבכירים של חברת התוכנה לניהול צ'טים, שהמניה שלה נחתכה ב־50% מערכה אשתקד — וב־15% נוספים מתחילת השנה — ממליצים לבעלי המניות לאשר להם 80% מהבונוס שתוכנן והעלאה של 5%־11% בשכר הבסיס

03.05.2016, 07:38 | דרור רייך

המנהלים של לייבפרסון, המפתחת ונותנת שירותי תוכנה לניהול צ'טים עם גולשים לאתרים עסקיים, מעוניינים בתגמול על 2015, אף שהמניה איבדה אשתקד כ־50% מערכה ורשמה את הירידה החדה ביותר במדד ת"א־100. כך עולה מכתב ההצבעה שהחברה פרסמה לקראת האסיפה השנתית של בעלי המניות שתתכנס ב־2 ביוני, ובו היא ממליצה להם לאשר את התגמול. מתחילת 2016 נחלשה המניה ב־15% נוספים, והיא נסחרת לפי שווי שוק של כ־350 מיליון דולר בלבד.

קראו עוד בכלכליסט

על פי כתב ההצבעה, המדד הכמותי המרכזי לקביעת הבונוס הוא ה־EBITDA השנתי של החברה, כלומר רווח לפני ריבית, פחת, מסים והפחתות. יעד ה־EBITDA ל־2015 עמד על 29.6 מיליון דולר, בעוד שבפועל עמד ה־EBITDA בסוף השנה

על 21.2 מיליון דולר בלבד. לכן הבונוסים של הבכירים אמורים לנוע בין 70% ל־80% מהיעד המקורי.

בונוס למנכ"ל בישראל

 

רוברט לוקאסיו, ממקימי החברה המשמש גם כמנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון, יקבל רק 380 אלף דולר מתוך הבונוס של 475 אלף דולר, 80% מהיעד המקורי. סמנכ"ל הכספים דניאל מרפי ייאלץ להסתפק בבונוס של 168 אלף דולר, גם הוא 80% מהבונוס המקורי של 210 אלף דולר. הישראלי שבחבורה, ערן ואנונו, מנכ"ל לייבפרסון בישראל, יקבל בונוס של 94.6 אלף דולר, במקום הבונוס המקורי של 133.7 אלף דולר - כ־70% מהבונוס המקורי על השנה "המוצלחת".

מוניקה גרינברג, סמנכ"לית בכירה ויועצת משפטית ועסקית של החברה תקבל רק 100 אלף דולר בונוס על 2015, במקום 125 אלף דולר (80% מהיעד), ומנכ"ל המכירות דסטין דין יזכה ב־227.5 אלף דולר במקום 325 אלף דולר (80% מהיעד). בתחום אחריותו של דין חתמה לייבפרסון ברבעון האחרון של 2015 על 122 עסקאות (כולל 25 עם לקוחות חדשים), ירידה מ־161 עסקאות ו־42 לקוחות חדשים לעומת הרבעון המקביל.

תלוש שכר, צילום: עטא עיווסאת תלוש שכר | צילום: עטא עיווסאת תלוש שכר, צילום: עטא עיווסאת

אם לא די בבונוסים עבור שנה כה לא מוצלחת, בכירי לייבפרסון גם מבקשים שידרוג בשכר הבסיס שלהם. שכרו של לוקאסיו אמו לעלות ב־25 אלף דולר ל־540 אלף דולר בשנה, עלייה של 5%, ושכר הבסיס של מרפי ישודרג ב־20 אלף דולר ל־420 אלף דולר בשנה, גם הוא ב־5%. שכר הבסיס של ואנונו יגדל ב־18.6 אלף דולר ל־331 אלף דולר בשנה (6%), ולשכרה של גרינברג יתווספו 17.4 אלף דולר ל־352 אלף דולר בשנה (5%). דין ירשום את עליית השכר הגבוהה ביותר של 32 אלף דולר ל־325 אלף דולר בשנה — עלייה של 11%.

תחזית נמוכה מהצפוי ל־2016

 

לייבפרסון סיימה את 2015 עם הכנסות של 239 מיליון דולר לעומת 209 מיליון דולר ב־2014, אך בשורה התחתונה ההפסד העמיק ועמד על 26.4 מיליון דולר או 47 סנט למניה לעומת הפסד של 7.3 מיליון דולר או 13 סנט למניה ב־2014. החברה גם סיפקה תחזית נמוכה מהצפוי ל־2016 עם הכנסות בטווח 230–235 מיליון דולר (המשקף ירידה שנתית של 2%–4%) ונמוך מקונצנזוס האנליסטים שעמד על 260.6 מיליון דולר. הרווח למנייה על פי החברה צפוי לעמוד על 5 עד 10 סנט, גם הוא נמוך מהתחזית ל־24 סנט למניה.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות