משרד הקליטה: ליקויים באיוש משרות, בלי לבחון משפטית ניגוד עניינים

מבקר המדינה יוסף שפירא מתח ביקורת חריפה על התנהלות משרד העלייה והקליטה בנושא מכרזים לאיוש משרות.

ח"כ עודד פורר ממפלגת ישראל ביתנו, כיהן בין השנים 2015-2013 כמנכ"ל משרד העלייה והקליטה. המשרד ביקש לגייס באופן זמני מנהל אגף לקליטת עולי אתיופיה. בראש הוועדה שבחרה את המנהל עמד ח"כ פורר ועוד 2 עובדי משרד נוספים.

בפני הוועדה הוצגו 7 מועמדים, חלקם מתוך המשרד עצמו, ולבסוף נבחר מועמד חיצוני אשר היה חבר ישראל ביתנו וריכז במפלגה את נושא עולי אתיופיה ואף שובץ כמועמד לכנסת מטעם המפלגה. המועמד החיצוני נבחר בפה אחד בוועדה.

המבקר קבע כי פורר לא פנה ליועצת המשפטית של המשרד, כמתחייב, כדי להתייעץ איתה לגבי החשש לניגוד עניינים עקב היכרותו המוקדמת עם המועמד.

במקרה אחר המשרד היה זקוק לפרויקטור לעידוד העלייה מצרפת. פורר ביקש למנות אדם אותו הוא מצא מתאים לתפקיד עקב היכרות מוקדמת ואף קיים איתו מספר פגישות בנושא. נציבות שירות המדינה הנחתה את המשרד לערוך מכרז פנימי ורק אם לא ימצא מועמד מתאים מתוך המשרד יאשרו בנציבות לגייס מועמד מחוץ למשרד.

עולים חדשים (ארכיון) | צילום: רוני שיצר

המשרד ביצע מכרז מידי שאליו ניגשה עובדת אחת בלבד. ועדת המכרז, שפורר היה חבר בה, דחתה פה אחד את העובדת, ויום לאחר מכם החל המשרד בגיוס העובד החיצוני אותו ביקש פורר לתפקיד. בשני המקרים מבקר המדינה מתח ביקורת על התנהלותו של פורר.

מלשכת ח"כ פורר נמסר: "באשר למינוי ממלא המקום למנהל אגף קליטת יוצאי אתיופיה, ציין ח"כ פורר במפורש למען הגילוי הנאות כי יש בינו לבין המועמד, שהיה בעל כישורים גבוהים יותר מהנדרש לתפקיד, היכרות מוקדמת. ובכל מקרה המועמד נבחר לבסוף פה אחד ע"י וועדה.

"יש לציין שמדובר במינוי זמני של ממלא מקום ולא מינוי קבוע וכי המועמד גילה כישורים כפולים כפי שעולה מפרוטוקול הוועדה. לגבי מינוי פרויקטור לעידוד עליה מצרפת, אילו סבר ח"כ פורר שעלול היה להיות חשש כלשהו בנושא, לא היה יושב בוועדה הבוחנת. אלא שבפני הוועדה עמדה מתמודדת אחת שלא התאימה לתפקיד, לדעת כל חברי הוועדה שמנתה חברים גם ממשרדי ממשלה אחרים. לכן, ובהתאם להוראות נציבות שירות המדינה, מונה אדם אחר, מקרב עובדי המדינה, שהינו מתאים לתפקיד ובעל כל הכישורים הנדרשים. גם במקרה זה מדובר במינוי זמני ולא קבוע", לשון התגובה.