לאומי יקצץ 10% מכוח האדם שלו: 1,000 עובדים יעזבו תוך שנה

בנק לאומי מקדם תוכנית התייעלות במסגרתה יקצץ 10% מכוח העבודה, שהם 1,400 עובדים. מתוכם, 1000 כבר בשנה הקרובה.

הקיצוץ יעשה במסגרת תוכנית התייעלות, שהטיוטא שלה הוגשה למפקחת על הבנקים, חדווה בר. זאת, במסגרת דרישת אגף הפיקוח על הבנקים בבנק ישראל

מהבנקים בחודש הדצמבר האחרון. הבנקים יציגו תוכניות התייעלויות רב שנתיות, שעמידה ביעדיהן ייזכו את הבנקים להקלות בפריסת ההוצאות הכבדות הנלוות לפיצויי פרישה שינתנו לעובדים, בהיקפים של עד  250% במקרה של פרישה מוקדמת מרצון.

עובדי לאומי נהנים מתוספת שכר שנתית קבועה של 4.5% המכונה טייס אוטומטי, זאת מבלי שתצומצם מצבת כוח האדם, מה שגורר הכבדה בעלויות השכר מידי שנה. דוחות הרבעון הראשון של 2016 שפורסמו בשבוע שעבר הציגו הרעה בהיבט היעילות בלאומי. כך, יחס היעילות, שהוא היחס בין ההוצאותיו להכנסותיו של הבנק. עומד על 74%, זאת לעומת יחס משופר יותר של 66% לסוף 2015.

מנכ"לית בנק לאומי רקפת רוסק עמינח | צילום: אוראל כהן

מבנק לאומי נמסר בתגובה כי "בהתאם להנחיית בנק ישראל הבנק שוקד על הכנת תכנית התייעלות. הדיונים טרם הסתיימו. כשיסתיימו הבנק ידווח כנדרש. לא מדובר על פיטורים (ר.ש- פרישה מוקדמת מרצון)"

מוועד עובדי בנק לאומי נמסר: ועד עובדי בנק לאומי לא ירשה לפטר ולו עובד אחד. הועד יעניק אפשרות לפרישה מרצון רק לעובד שחפץ בכך. אם אף עובד לא יהיה מעוניין בכך, אף עובד לא יפסיק עבודתו."

לצד זאת, לבנק דיסקונט והבנק הבינלאומי נתוני היעילות הגרועים ביותר. כך, יחס היעילות שלהן נע בין 70 עד 80 אחוזים. מנגד, מזרחי טפחות הציג את יחס היעילות הטוב ביותר - שעומד בממוצע על 60% ובזמן שלאומי והפועלים ממוקמים בין שני הקצוות.