אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
זהבית כהן לא מצליחה למצוא מנכ"ל לפסגות צילום: אוראל כהן

בלעדי לכלכליסט

זהבית כהן לא מצליחה למצוא מנכ"ל לפסגות

בעוד שבועיים יסיים את תפקידו חגי בדש, שהודיע על עזיבתו כבר בפברואר, אך מחליף אין. לאחר שנדמה היה שענת כנפו תבור, מנהלת בכירה בבית ההשקעות, תחליפו בתפקיד - המינוי ירד מהפרק

01.08.2016, 06:43 | רחלי בינדמן

מינוי ענת כנפו תבור לתפקיד מנכ"לית פסגות ירד מהשולחן, כך נודע ל"כלכליסט". קרן ההשקעות אייפקס, בעלת השליטה בבית ההשקעות, התקשתה למצוא מחליף לחגי בדש. לפני כשבועיים נדמה היה שנמצאה סוף סוף המחליפה — ענת כנפו תבור, מנכ"לית חברת הגמל והפנסיה של בית ההשקעות. אלא שהמגעים הופסקו על רקע פערים תפיסתיים בין הצדדים.

קראו עוד בכלכליסט

מאז הודיע בדש על עזיבתו בחודש פברואר, מנכ"לית קרן אייפקס זהבית כהן מחפשת לו מחליף. אחת הבעיות המרכזיות שעומדות לפתחה היא מגבלת חוק שכר הבכירים, המציבה תקרה של 2.5 מיליון שקל לעלות שכר המנהלים בגופים הפיננסיים.

ענת כנפו תבור, צילום: יח"צ ענת כנפו תבור | צילום: יח"צ ענת כנפו תבור, צילום: יח"צ

נותרו שנתיים למימוש האחזקה בפסגות

אייפקס צריכה לפעול לממש את אחזקתה בפסגות, שנרכשה בסוף 2010, בשנתיים הקרובות. כהן העדיפה מינוי מבפנים, שלא יזעזע את המערכת לקראת המכירה, וביקשה לנסות לשחזר את ההצלחה של הבחירה בבדש, שבתפקידו הקודם היה בתפקידה של כנפו תבור.

תחילה ביקשה כהן לאתר את המחליף מתוך עתודת הניהול של בית ההשקעות וסימנה את טל קדם, משנה למנכ"ל ואחראי על מערך המכירות והלקוחות בבית ההשקעות. קדם, שכבר היום זכאי לשכר בעלות העולה על 2.5 מיליון שקל בשנה, החליט לוותר על המינוי. אחריו בחנה כהן את מינויה של כנפו תבור, כמו גם של בכירים אחרים בבית ההשקעות, דוגמת היועצת המשפטית לילך גבע הראל.

אלא שכהן לא מצאה מנהל מתאים בעיניה ויצאה לחפש מחליף בחוץ. לאחר שכהן נפגשה עם קובי לוינסון, מנכ"ל בית ההשקעות דש לשעבר ויריב מקצועי גדול של מנכ"ל פסגות בעבר רועי ורמוס, היא חשבה שמצאה את שחיפשה. גם לוינסון היה נכון לאתגר, אלא שעלות השכר השנתית שלה היה מורגל, 8 מיליון שקל בשנה, טרפדה את המינוי הכפוף לחוק שכר הבכירים. שמות נוספים עלו, בהם שמעון אלקבץ, מנכ"ל משותף בהראל לשעבר שלא רצה בתפקיד; שוקי אורן, החשב הכללי באוצר לשעבר; ואפילו גיל שרון, מנכ"ל פלאפון לשעבר. אבל איש מהם לא נבחן ברצינות לתפקיד. כהן לא הצליחה לאתר מנהל ותיק, מקצועי ומוערך שהסכים להסתפק בעלות השכר המוגבלת מצד אחד - ולהתמודד עם עבודה צמודה עם כהן, הידועה כבוסית לא פשוטה - ועם לחץ המכירה מצד שני. בנקודה זו חזרה כהן לבחון מינוי מנהלים פנימיים, וכנפו תבור חזרה לשולחן הדיונים. אלא שברגע האחרון, בשלבים המתקדמים של המשא ומתן מולה, הוחלט שלא להמשיך.

לפני שבועיים נודע כי בדש יתמנה באוקטובר למנכ"ל מועדון הכדורסל מכבי תל אביב. אלא שלפי ההסכמות עמו, בדש עתיד לסיים את תפקידו כבר לאחר ישיבת הדירקטוריון המתוכננת ל־15 באוגוסט. לפיכך הלחץ על כהן לאתר מנהל הולך וגובר.

כהן התקררה — ולא הודיעה על התפנית

ההתנהלות של זהבית כהן במשא ומתן מול כנפו תבור לא חרגה מהנהוג אצל כהן. הפגישות הראשונות היו טובות ולבביות, המסר כלפי חוץ היה שאוטוטו חותמים ויש מנכ"לית חדשה לפסגות. אך בדיוק כפי שהיה עם טל קדם, ברגע האחרון חלה תפנית.

כנפו תבור נהנית בתפקידה הנוכחי מעלות שכר של 1.5 מיליון שקל בשנה, כולל בונוסים. על רקע חוק שכר הבכירים היא ציפתה כי שכרה כמנכ"לית יעמוד על 2.5 מיליון שקל. אלא שבפועל הוצע לה שכר נמוך יותר, ושכר הבסיס בצירוף לבונוסים מבוססי יעדים לא הגיע לרף המגבלה. כנפו תבור אמנם התאכזבה, במיוחד נוכח העובדה שב־2015 עלות שכרו של בדש עמדה על 5 מיליון שקל לא כולל אופציות. עם זאת, היא בלעה את הרוק והיתה מוכנה לקבל על עצמה את ניהול בית ההשקעות שהיה לה בית בעשור האחרון.

אלא שכהן הספיקה להתקרר. היא לא הודיעה על כך לכנפו תבור באופן רשמי והותירה אותה באפלה — בזמן שהיא חזרה לחפש חלופות מחוץ לארגון. עם ההתנהלות הזו ומגבלת השכר, מנהלים מבחוץ לא ממש מתפתים להסתער על התפקיד.

תגיות