שווה לעבוד בסטארט-אפ: השכר גדל בקצב מהיר פי 2.3 מהממוצע במשק

דו"ח חדש של הלמס ממפה לראשונה את תעשיית חברות הסטארט-אפ בישראל ומביא שורה של נתונים שעדיין לא נחשפו על תעשיית החדשנות המקומית. על פי הדו"ח, בשנת 2015 פעלו בישראל 2,355 חברות סטארט-אפ, ירידה של 3% לעומת 2014. בפועל מדובר בירידה במספר החברות שעוברות את שלב ההתהוות ומשיגות מימון לפעילות המו"פ והמסחור. בשנת 2015 נפתחו 359 חברות סטארט-אפ ונסגרו 185.

נתון מעניין שעד היום היה בבחינת סוד היה ההכנסות שמייצרות החברות הצעירות. על פי נתוני הלמ"ס, סך הפדיון של חברות הסטארט-אפ ב-2015 הסתכם בכ-11 מיליארד ש"ח, עלייה של 34% לעומת 2014. ב-2015 סיפקו חברות הסטארט-אפ כ-20.6 אלף משרות שכיר, עלייה של 35% לעומת 2014. השכר הממוצע למשרת שכיר ב-2015 עמד על 244 אלף שקל בשנה, גידול של 32% לעומת 2010, ופי 2.3 מהגידול בשכר הממוצע למשרת שכיר בתקופה המקבילה בכלל המשק. בין השנים 2015-2010 נפתחו בישראל כ-2,775 חברות סטארט-אפ, 420 מתוכן נסגרו עד שנת 2015. תחומי הפעילות של 49% מחברות ההזנק הם תכנה, כגון VoIP, עיבוד תמונה, הדמיה וניתוח תנועה, פינטק, ומערכות מידע.

נתון לא מפתיע הוא שמרבית המשרות בתחום מרוכזות באזור תל אביב והמרכז. על פי הדוח 83% ממשרות השכיר שבהן מרוכזים במחוזות תל אביב והמרכז. -2015 לחברות הסטארט אפ שקיבלו מענקי מו"פ מהמדען הראשי היו שיעורי שרידות גבוהים והן בעלות רמת פדיון נמוכה בממוצע.