בעלי המניות בעזריאלי אישרו: תוספת שכר של 625 אלף שקל בשנה למנכ"ל הקבוצה

בעלי המניות בעזריאלי אישרו תוספת שכר שנתית של 625 אלף שקל למנכ"ל עזריאלי יובל ברונשטיין. המוסדי הגדול ביותר המחזיק בחברה – מגדל – התנגד.

הסכמי השכר של בעלת השליטה והיו"ר דנה עזריאלי והמנכ"ל יובל ברונשטין אושרו על ידי האסיפה הכללית של חברת עזריאלי. עלות שכרה של דנה עזריאלי, שנותרה ללא שינוי ברמה של 3.5 מיליון שקל בשנה, אושרה על ידי האסיפה ברב של 74% מקרב בעלי מניות המיעוט. עלות שכרה של עזריאלי כוללת דמי בסיס של 2.8 מיליון שקל ומענק של עד 718 מיליון שקל. השכר של עזריאלי אושר על ידי הגופים המוסדיים בין היתר מגדל והפניקס אולם זכה להתנגדות מסויימת מצד הציבור.

הסכם השכר של המנכ"ל יובל ברונשטין זכה להתנגדות גדולה יותר, בעיקר לנוכח העובדה שעלות שכרו כללה העלאת דמי שכר הבסיס ב-52 אלף שקל בחודש (625 אלף שקל בשנה). הסכם השכר החדש אושר ברב דחוק של 55% מקרב בעלי מניות המיעוט. דמי הבסיס של ברונשטין אמנם יעלו, אולם עלות שכרו הכוללת תרד מרמה של 5.08 מיליון שקל בשנה לרמה של 4.85 מיליון שקל. עלות שכרו החדשה תכלול דמי שכר בסיס שנתיים של 3.9 מיליון שקל ומענק תלוי ביצועים של עד 940 אלף שקל. ברונשטין ויתר הפעם על אופציות. בשנת 2015 הוא קיבל אופציות בשווי של 1.1 מיליון שקל והשנה ללא אופציות כלל, ומכאן הסיבה לפער. מגדל, הגוף המוסדי היחידי שהינו בעל עניין בעזריאלי עם אחזקה של 6%, התנגד להסכם השכר של ברונשטין.

עזריאלי היא חברת הנדל"ן מהרווחיות ביותר בישראל והגדולה ביותר במונחי שווי שוק. היא נסחרת בתל אביב בשווי של 20.2 מיליארד שקל לאחר שהוסיפה לערכה 17% מתחילת השנה וכמעט 60% בשלוש השנים האחרונות. כמו יתר חברות הנדל"ן, עזריאלי נהנתה בשנים האחרונות מהריבית הנמוכה שהביאה לחיסכון של מאות מיליוני שקלים בהוצאות המימון שלה.

את הרבעון השני של 2016 היא סיימה עם רווח נקי של 244 מיליון שקל , לעומת רווח נקי של 246 מיליון שקל ברבעון המקביל. ה-NOI של החברה צמח ב-5% ועמד על 321 מיליון שקל, כאשר ה-NOI מנכסים דומים צמח ב-4%. ה-FFO של החברה צמח ב-7% ועמד על 232 מיליון שקל.