צילום: שאול גולן
עלייה של 9.6% במשרות הפנויות ברבעון השני
מעסיקים שמחפשים מהנדסי טכנולוגיית מידע, ובמיוחד מפתחי תוכנה, מתקשים למצוא מי שימלא את התפקיד. ביקושים גבוהים מצד מעסיקים נרשמו גם בבניין. שיעור האבטלה באוגוסט עמד על 4.6%
ברבעון השני נרשמה עלייה של 9.6% לעומת הרבעון הראשון של השנה במספר המשרות הפנויות לאיוש, כך עולה מנתונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. העלייה הזו תואמת גם את שיעורי האבטלה שהמשיכו לרדת השנה והגיעו ל-4.6% באוגוסט.
קראו עוד בכלכליסט
מה שמעניין במיוחד בנתוני הלמ"ס הוא היחס בין היצע העבודה – המוגדר כמספר השכירים שעבדו בשנה האחרונה ומחפשים עבודה במשלח היד הספציפי שלהם – לבין הביקוש של מעסיקים לעובדים כאלו. כך לדוגמה היחס בין היצע וביקוש בקרב מנהלים עלה ל-4.8 לעומת 4.5 ברבעון הראשון, כלומר על כל משרת מנהל "התחרו", 4.8 איש בממוצע. העלייה מוסברת בעיקר כתוצאה מירידה קלה במספר המשרות הפנויות של מנהלים מ-2.2 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון הראשון ל-1.9 אלף בממוצע
לחודש ברבעון השני.
על כל משרה של אקדמאי בתחומי המדע וההנדסה התחרו 1.1 מחפשי עבודה (לעומת 0.9 ברבעון הקודם), ועל משרות בענפי טכנולוגיות המידע (ICT) היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-0.7 (לעומת 0.4 ברבעון הקודם), כלומר בקרב בעלי משלחי יד אלה מספר המשרות הפנויות עולה על ההיצע. אגב, מתוך אלו הביקוש הגבוה ביותר (כ-60%) היה למפתחי תוכנה והיחס בין ההיצע לביקוש במשלח יד זה הגיע ל-0.5.
ביקושים גבוהים מצד מעסיקים נרשמו גם בבניין, שם היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-0.7 (לעומת 1.1 ברבעון הקודם), כלומר, אם ברבעון הראשון על כל משרה שהתפנתה בבניין המעסיקים לא התקשו למצוא מועמדים, עכשיו זה קצת יותר קשה.
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה