אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
מרכז אדוה: השכר הממוצע של יוצאי אתיופיה - קרוב לשכר המינימום צילום: גיל יוחנן

מרכז אדוה: השכר הממוצע של יוצאי אתיופיה - קרוב לשכר המינימום

על פי הדו"ח השנתי של המרכז לשוויון וצדק חברתי, שכרם של יוצאי אתיופיה עומד על 56% מהשכר הממוצע במשק ונמוך אף מהשכר הממוצע במגזר הערבי. השכר הממוצע של המנכ"לים בת"א 100 - פי 91 משכר המינימום

15.01.2017, 00:01 | שחר אילן

השכר הממוצע ליוצא אתיופיה עומד על 56% מהשכר הממוצע במשק והוא נמוך אף מהשכר הממוצע במגזר הערבי - זהו אחד הנתונים החדשים והקשים שחושף הדו"ח השנתי של מרכז אדווה לשיוויון וצדק חברתי.

על פי הדו"ח, 19 הרשויות המקומיות עם רמת האבטלה הגבוהה ביותר בארץ הן ערביות ובכולן האבטלה גבוהה מ-10%.התגמול החודשי הממוצע למנכ"ל חברה הנסחרת במדד "תל אביב 100" עמד ב-2015 על 425 אלף שקלים לחודש, שהם 5.1 מיליון לשנה, עליה של 15% לעומת 2014. מי שחיברו את המחקר הם המנהל האקדמי של אדוה ד"ר שלמה סבירסקי ורכזת המחקר אתי קונור-אטיאס. סבירסקי אומר שהדו"ח מוכיח ש"פירות הצמיחה חלחלו וממשיכים לחלחל כלפי מעלה יותר מאשר כלפי מטה".  

הפגנת יוצאי אתיופיה בתל אביב, צילום: אביגיל עוזי הפגנת יוצאי אתיופיה בתל אביב | צילום: אביגיל עוזי הפגנת יוצאי אתיופיה בתל אביב, צילום: אביגיל עוזי

1. האתיופים – קרוב לשכר המינימום

מי המגזר המופלה לרעה ביותר בשכרו בישראל? הפתעה: זה לא המגזר הערבי. ההכנסה הממוצעת של יוצא אתיופיה עמדה ב-2015 על 5,300 שקלים בלבד שהם 56% מהשכר הממוצע במשק ורק 14% יותר משכר המינימום (שעמד אז על 4,650 שקלים). היא נמוכה משמעותית משל כל עדה או קבוצה אחרת אליה הושוותה.

ההכנסה ההמוצעת של יליד ישראל ממוצא אשכנזי עמדה באותה שנה על 12,400 שקל, כלומר 135% מההכנסה לאתיופי (יליד אתיופיה או הארץ). ההכנסה הממוצעת של יליד ישראל דור שני לעליה מרוסיה היתה גבוהה ב-81% מזו של האתיופים. השכר הממוצע במגזר הערבי (5,900 שקל), מהקבוצות המקופחות במשק, היתה גבוה ב-12% מזו של האתיופים.

2. התשלום במניות זינק

ולצד השני של הסקאלה. עליה דרמטית חלה ב-2015 בתשלום למנכ"לים של החברות הנסחרות ב"מדד תל אביב 100". התגמול החודשי הממוצע למנכ"ל (כולל עלויות) עמד על פי דו"ח אדוה ב-2015 על 425 אלף שקלים לחודש שהם 5.1 מיליון לשנה. זו עליה של 15% לעומת 369 אלף שקלים ב-2014. בעוד שכר המנכ"לים עצמו דרך במקום ואפילו ירד מעט, המרכיב העיקרי שתרם לעליה בתגמול הוא תשלום מבוסס מניות. הוא זינק ב-2015 ב-107% מ-97 אלף שקל לחודש ב-2014 ל-201 אלף.התגמול הממוצע של המנכ"לים היה גבוה פי 44 מהשכר הממוצע במשק ופי 91 משכר המינימום באותה שנה.

3. אין אבטלה? תלוי איפה

שעור האבטלה הנמוך כל כך בישראל (4.6% בנובמבר 2016) פסח על המגזר הערבי. 19 הרשויות המקומיות עם האבטלה הגבוהה ביותר בארץ הן ערביות ובכולן האבטלה גבוהה מ-10%. אלופת האבטלה בישראל בנובמבר 2016 היא המועצה המקומית הבדואית ערערה בנגב עם 26% אבטלה, כלומר מחפש עבודה מול כל שלושה מועסקים. למעשה כל ארבעת הישובים המוליכים בטבלת האבטלה הם ישובים בדואים. בנגב. במקום ה-11 ממוקמת אום אל פאחם עם 15% אבטלה. ברוב הישובים היהודים לעומת זאת האבטלה, כמו הממוצע הארצי, נמוכה מ-5%. בתחתית טבלת האבטלה ממוקם שלא במפתיע הישוב סביון, הישוב היחיד בארץ שיש בו פחות מ-1% של מובטלים.

4. הפערים מתחילים בלידה

כמו בתחום האבטלה גם בתחום תמותת התינוקות מצבה של ישראל טוב מאוד בהשוואה בינלאומית. שיעור תמותת התינוקות בישראל עמד ב-2014 על 3.1%, נתון שמציב אותה במקום ה-15 במדינות ה-OECD. אבל תמותת תינוקות גם היא מושפעת מרמת חיים וגם בתחום זה מגלה דו"ח אדוה פערים דרמטיים בין יהודים לערבים. שעור תמותת התינוקות בקרב הערבים בישראל עמד בשנים האחרונות על 6.4%, פי 2.6 משעור התמותה בין התינוקות היהודים (2.5%).

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות