צילום: Pixabay
גברים לבנים מקבלים יותר: מחלקת העבודה בארה"ב תובעת את אורקל
אורקל משמשת כקבלנית חיצונית של הממשל הפדרלי וככזו אסור לה להפלות עובדים ומועמדים. היא מואשמת שהעניקה לגברים לבנים משכורות גבוהות יותר והעדיפה לקבל לעבודה מועמדים אסיאתיים
ענקית התוכנה אורקל נתנה לגברים לבנים, באופן שיטתי, משכורות גבוהות יותר מאלו שנתנה לעובדים אחרים בתפקידים זהים – כך טוענת מחלקת העבודה של ארה"ב בתביעה שהגישה נגד החברה. לפי התביעה, שעוסקת במטה החברה בקליפורניה, נוהג זה הוביל לפגיעה בשכר של של נשים ועובדים ממוצא אפרו-אמריקני ואסייתי.
קראו עוד בכלכליסט
כן נטען בתביעה שאורקל גילתה יחס מפלה לטובת מועמדים ממוצא אסייתי, ובפרט ממוצא הודי, בהליך הגיוס שלה ובכך פגעה במועמדים לבנים, היספנים ואפרו-אמריקנים בעלי כישורים ויכולות דומים. התביעה הוגשה אחרי חקירה שנפתחה ב-2014. החקירה עצמה נתקלה בקשיים לאחר שאורקל סירבה להעביר מסמכים חשובים, ובהם רשימה מלאה של המשכורות שקיבלו העובדים ומידע מקיף על הליכי הגיוס שלה.
אורקל, שמשמשת כקבלנית חיצונית של הממשל הפדרלי, קיבלה תשלומים של מאות מיליוני דולרים בעבור שירותים שהעניקה לממשל. כקבלנית ממשלתי, אסור לחברה להפלות עובדים ומועמדים על רקע גזע, צבע, סקס, נטייה מינית, זהות מגדרית או מוצא לאומי והיא מחויבת לנקוט בצעדים על מנת להבטיח הזדמנות שווה לכל העובדים.
התביעה מבקשת מבית המשפט להורות לאורקל להפסיק את המדיניות המפלה שלה ולפצות את העובדים שנפגעו בגינה על שכר, קידומים והטבות אחרות שנמנעו מהם. אם אורקל לא תשנה את המדיניות המפלה שלה, היא עלולה לאבד את מעמדת כקבלנית ממשלתית ואת כל החוזים הממשלתיים הרווחיים שלה.
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה