אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
בנק ישראל יצר תקדים: עובדים זמניים יוכלו להיבחר לוועד צילום: בלומברג

בנק ישראל יצר תקדים: עובדים זמניים יוכלו להיבחר לוועד

800 עובדי הבנק יצביעו היום בבחירות לוועד העובדים שיכלול לראשונה שני נציגי עובדים זמניים - מאבטח וסטודנט. העובדים יכריעו בין יו"ר הוועד הנוכחי למתחרהו שמעוניין בהצבת עמדה לעומתית יותר מול ההנהלה. התקדים ישפיע על כל הוועדים במשק

07.03.2017, 06:45 | מיקי פלד

עובדי בנק ישראל שיצביעו היום בבחירות לוועד העובדים יעשו היסטוריה. לראשונה בתולדות ועדי ההסתדרות תהיה נציגות רשמית לעובדים זמניים, במקרה הזה מאבטחים וסטודנטים, בוועד העובדים. ועד עובדי הבנק מונה 13 חברים ומעתה למאבטחים יהיה נציג אחד ולסטודנטים נציג אחד. התקדים, שנקבע ברשות השיפוט של ההסתדרות בשבוע שעבר, יאפשר לעובדים זמניים במקומות עבודה נוספים, במגזר הציבורי ובמגזר הפרטי, להיבחר לוועד העובדים במקום עבודתם.

קראו עוד בכלכליסט

ההחלטה, שניתנה על ידי ראש רשות השיפוט של ההסתדרות עו"ד אריאל מנור בתגובה לכך שאחד מעובדי דור א' עירער על החלטת ועדת הבחירות של הוועד לפיה עובדים לא קבועים יכולים להיבחר לוועד, טומנת בחובה שינויים נוספים: מנור קבע כי הפרשנות הנכונה לתקנון הבחירות של ועדי העובדים בהסתדרות היא כי עובד לא קבוע יוכל להיבחר לוועד העובדים לאחר שיצבור ותק של שנתיים במקום העבודה במקום ותק של חמש שנים. מנור קבע גם רף סביר לגודל של קבוצת העובדים הלא קבועים שיכולה לדרוש נציג מטעמה, כשהסכים עם טענת המאבטחים והסטודנטים שהגדרתם כשני סקטורים נפרדים משאר עובדי הבנק אינה עומדת בתקנון הבחירות. לפי התקנון, רק סקטור שמהווה לפחות 10% מהעובדים יכול לבקש נציג מטעמו. במקרה של המאבטחים בבנק ישראל הם מהווים 9.7% והסטודנטים 9.5%.

בנק ישראל. תקדים שישפיע על כל הוועדים במשק, צילום: בלומברג בנק ישראל. תקדים שישפיע על כל הוועדים במשק | צילום: בלומברג בנק ישראל. תקדים שישפיע על כל הוועדים במשק, צילום: בלומברג

בכל הקשור למאבקי עובדים בנק ישראל מהווה סמן ימני במגזר הציבורי. לפני שנתיים השיג יו"ר הוועד הנוכחי, אייל חדד, בונוס של 15 אלף שקל לכל עובד בבנק כפיצוי על המעבר הזמני לבניין באזור התעשייה הר חוצבים בירושלים בשל שיפוץ בניין הבנק בעיר. המאבטחים בבנק קיבלו מענק של 2,500 שקל והסטודנטים מענק של 1,500 שקל. בתמורה, הסכים הוועד לשימוש בשעון נוכחות בבנק.

הבחירות לועד בבנק מחדדות את המתח המשולש בין שלוש סוגי העובדים - עובדי דור א' בפנסיה תקציבית, עובדי דור א' בפנסיה צוברת ועובדי דור ב' (שלכולם יש פנסיה צוברת). המתח העיקרי הוא הרצון של עובדי דור ב', שמהווים כ־40% מהעובדים, לצמצם את פערי השכר בינם לבין עובדי דור א'. בקרב הדרג המקצועי הפער בשכר בין הדורות עומד על כ־25% ובקרב העובדים המנהליים כנראה אף יותר. המתח השני הוא בין שני סוגי עובדי דור א'.

חדד הוא יו"ר הוועד הראשון מבין עובדי דור א' בעלי פנסיה צוברת ומערכת היחסים שלו עם הנהלת הבנק נחשבת קורקטית. מולו מתמודד אשר בר, מנהל אגף לוגיסטיקה בבנק, ששייך לדור א' בעל הפנסיה התקציבית. בר נתפס כבעל עמדה לעומתית מול ההנהלה ובחירתו עשויה להגדיר מחדש את היחסים בין ועד העובדים להנהלה. חדד מסר כי "לא להתייחס לבחירות הענייניות בעיתון". בר אמר כי "אתייחס לדברים כשאבחר".

תגיות