אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
הסכם קיבוצי ראשון בחברת לאופר GHI ​שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג צילום: שאטרסטוק

הסכם קיבוצי ראשון בחברת לאופר GHI ​שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג

ההסכם כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם

09.03.2017, 15:56 | אסנת ניר

הסכם קיבוצי ראשון נחתם בחברת לאופר GHI ​שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג.

ההסכם שתוקפו לשלוש שנים כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם. בנוסף, ההסכם כולל קרן השתלמות כאשר הפרשות המעסיק יעמדו על 2.5%-5% מגובה השכר בהתאם לוותר והסדרת מנגנון קביעות. תקופת הניסיון בחברה תוגבל לשלוש שנים וכל עובד שהשלים תקופה זו, ייחשב כעובד קבוע.

נתב"ג, צילום: צביקה טישלר נתב"ג | צילום: צביקה טישלר נתב"ג, צילום: צביקה טישלר

עובדים רבים במעמד של "עובד ארעי" או עובדי פרויקט, צפויים להיקלט למעמד של עובדים קבועים מרגע כניסת ההסכם לתוקף במידה ועובדים בחברה 3 שנים ומעלה.

 

ההסכם הנוכחי משמר גם את זכויות העובדים הוותיקים שנקלטו לחברה בעקבות המיזוג עם חברת GHI, שתחול רציפות על זכויותיהם ותנאי העסקתם.

מנכ"ל לאופר GHI, רן מרום: "ההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שלנו והסכם זה יוצר עבורם סביבת עבודה בטוחה, מתגמלת ונעימה יותר".

מוועד עובדי לאופר GHI, בראשות אסף פרלוב, נמסר: "ההסכמות שאליהן הגענו מביאות לשיפור בתנאי העובדים ולחיזוק משמעותי של הביטחון התעסוקתי". יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן בירך את העובדים ואמר כי: "עובדי לאופר GHI הם הנכס החשוב ביותר של החברה וההסכם שנחתם מחזק את מעמדם ואת ביטחונם התעסוקתי".

תגיות