הסכם קיבוצי ראשון בחברת לאופר GHI שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג
ההסכם כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם
הסכם קיבוצי ראשון נחתם בחברת לאופר GHI שמספקת שירותי קרקע בנתב"ג.
ההסכם שתוקפו לשלוש שנים כולל שיפור שכרם כל כ-700 עובדי החברה עם תוספת רטרואקטיבית לתקופה של לפני חתימת ההסכם. בנוסף, ההסכם כולל קרן השתלמות כאשר הפרשות המעסיק יעמדו על 2.5%-5% מגובה השכר בהתאם לוותר והסדרת מנגנון קביעות. תקופת הניסיון בחברה תוגבל לשלוש שנים וכל עובד שהשלים תקופה זו, ייחשב כעובד קבוע.
עובדים רבים במעמד של "עובד ארעי" או עובדי פרויקט, צפויים להיקלט למעמד של עובדים קבועים מרגע כניסת ההסכם לתוקף במידה ועובדים בחברה 3 שנים ומעלה.
ההסכם הנוכחי משמר גם את זכויות העובדים הוותיקים שנקלטו לחברה בעקבות המיזוג עם חברת GHI, שתחול רציפות על זכויותיהם ותנאי העסקתם.
מנכ"ל לאופר GHI, רן מרום: "ההון האנושי הוא הנכס החשוב ביותר שלנו והסכם זה יוצר עבורם סביבת עבודה בטוחה, מתגמלת ונעימה יותר".
מוועד עובדי לאופר GHI, בראשות אסף פרלוב, נמסר: "ההסכמות שאליהן הגענו מביאות לשיפור בתנאי העובדים ולחיזוק משמעותי של הביטחון התעסוקתי". יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן בירך את העובדים ואמר כי: "עובדי לאופר GHI הם הנכס החשוב ביותר של החברה וההסכם שנחתם מחזק את מעמדם ואת ביטחונם התעסוקתי".
6 תגובות לכתיבת תגובה