סכסוך עבודה הוכרז בלאומי קארד: העובדים דורשים נתח מעסקת ויזה

בנק לאומי דיווח הערב (ב') על סכסוך עבודה שהוכרז בחברת הבת (80%) לאומי קארד. ההסתדרות הכריזה על הסכסוך, כאשר משמעות הדבר היא כי בתוך שבועיים יוכלו 1,400 עובדי חברת כרטיסי האשראי לשבות.

ברקע להכרזת הסכסוך עומד רצונם של העובדים להנות מנתח מסוים מעסקת ויזה העולמית, ולקבל מהעסקה מענק עבור העובדים, כשם שקיבלו עובדי שתי חברות כרטיסי האשראי הנוספות, ישראכרט וכאל. 

בשנה שעברה הושלמה רכישת ויזה העולמית את ויזה אירופה - כאשר חברות שהיו חברות בויזה אירופה קבלו מענק מויזה העולמית כחלק מהעסקה. כך, חברת כאל שהיתה חברה בויזה אירופה קיבלה מענק (במשותף עם בעלי המניות שלה בנק דיסקונט והבנק הבינלאומי) וחילקה נתח מסויים ממנו בין עובדיה - מענק של 1.5 משכורות לכל עובד.

גם בישראכרט המוחזקת על ידי בנק הפועלים קבלו העובדים מענק בגובה של כ-10% מהנתח שקיבל בנק הפועלים בעסקה, זאת למרות שישראכרט עצמה לא היתה חברה בויזה אירופה טרם מיזוגה לויזה העולמית. עובדי ישראכרט כתוצאה מהעסקה היו זכאים למענק של 10 מיליון שקל שנחלק בין עובדי החברה.

בהתאם לזאת, דורש וועד עובדי לאומי קארד, בראשות היו"ר רעות פבלוביץ' גם כן קבלתו של מענק לעובדים שיזרים בעל השליטה בנק לאומי- כשם שעובדי ישראכרט קבלו מענק מבנק הפועלים, מבלי שישראכרט עצמה היתה חברה בויזה אירופה.

למרות שיחות שהתקיימו בין הוועד לבין הנהלת לאומי קארד,לא הצליחו הצדדים לגבש הסכמה. שיחות שקיימו הצדדים עם תמר יסעור, המכהנת כיו"ר לאומי קארד, ועם ירון זליכה היועץ הכלכלי של הוועד, כמו גם עם רון פאינרו מנכ"ל לאומי קארד, לא הניבו פירות. ועד לאומי קארד דורש קבלתו של מענק לעובדים בהיקף של 35 מיליון שקל - המהווים כ-10% מהנתח שקיבל בנק לאומי עצמו בעסקה. הצעת לאומי היתה רחוקה מאוד מהסכום אותו דורש הוועד, כך על פי מקורבים לנושא.

בנוסף, הוועד גם חושש ממצב שבו ההון העצמי של לאומי קארד ידולל לקראת מכירתה הצפויה - וגם נושא זה עומד ברקע לשביתה, אם כי הוא נושא משני יותר כעת, בהשוואה להיבט של קבלת נתח מהעסקה שאותו דורש הוועד.