חברת החשמל תוציא 50 עובדים לפרישה מוקדמת בעלות של 1.4 מיליון שקל לעובד

דירקטוריון חברת החשמל אישר היום (ה') להרחיב את תוכנית הפרישה המוקדמת שבוצעה בחברה בשנה שעברה, ולכן על 350 הפורשים מ-2016 יצורפו עוד 50 איש כבר השנה. מנגד, חברת החשמל תגדיל את מספר העובדים הארעים שהיא התכוונה לשבץ בקביעות מלאה ל-190 איש (תוספת של 10 תקנים ביחס ליעד המקורי). במקביל הוחלט שהעסקת כ-210 עובדים ארעים תוארך. מדובר בעובדי חטיבת לקוחות (כ-75 נציגי שירות לקוחות טלפוניים וכ-25 בשירות המסחרי הפרונטאלי), כ-110 עובדים באגף הביצוע וכ-10 עובדי ציוד מכני באגף לוגיסטיקה, לתמיכה בפרויקטי הפחתת פליטות. לפי חברת החשמל, "אומדן ההפרשה של עלויות הפרישה המוקדמת, כפי שצפוי להיכלל בדו"חות הכספיים למימוש התוספת להסכם בגין פרישות מוקדמות של 50 פורשים, היינו כ-70 מיליוני שקל", שהם כ-1.4 מיליון שקל לעובד (לפני השפעת המס. אחרי מס מדובר לטענת החברה בכ- 52 מיליוני שקל).

בחברת החשמל מעריכים שהחיסכון הצפוי בעלויות השכר, בגין התוספת להסכם, יביא להחזר ההשקעה כבר בשנה הרביעית שלאחר הפרישה.

יפתח רון טל, יו"ר חברת החשמל, אמר ש"חברת החשמל ממשיכה ביישום אסטרטגיית החברה תוך נקיטת צעדים להתייעלות כוללת". עופר בלוך, מנכ"ל חברת החשמל, אמר ש"מדובר בעוד שלב משמעותי בתהליכים הפנימיים אותם מקדמת ההנהלה, תחת ההחלטה לפעול מבלי להמתין ליישום או אי יישום רפורמה".