צילום: Lauren Kallen/WeWork
מייסד WeWork אדם נוימן משקיע בתוכנית להכשרת חרדים בהייטק
תוכנית "פיתוחים" נועדה להקנות לצעירים מהמגזר החרדי הכשרה בתחומי תוכנה שונים, במודל מהיר שדומה להכשרות במסגרות צבאיות. במסגרת התוכנית, יקבלו המשתתפים מלגה מלאה ומשרות בחברות הייטק
אדם נוימן מייסד ומנכ"ל WeWork הצטרף כמשקיע בחברת "פיתוחים". החברה, שמפעילה בין היתר מרכז הכשרה למתכנתים חרדים, הוקמה כשותפות, בין היתר עם חברת "בראשית" המתמחה בהשמה ובתעסוקה במגזר החרדי.
קראו עוד בכלכליסט
"כיזם חברתי נחשפתי לערך המוסף של הצעירים החרדיים, שמצד אחד יש להם תפיסה טובה ורצון להצלחה, אך מצד שני הם נעדרים כל השכלה מקצועית", אמר נוימן. "הכשרה מתאימה וחיבור שלהם לעולם ההייטק העכשווי היא משימה מאתגרת ואני שמח להיות המשקיע הראשון בפרויקט 'פיתוחים' ובתעשיית הסטארט-אפים במגזר החרדי". נוימן אמור להגיע בימים הקרובים לארץ לקראת טקס חלוקת פרסי Creator Awards שיזמה WeWork השנה לסטארט-אפים צעירים.
אחד מהאתגרים שעמדו בפני יוזמי "פיתוחים" הוא שבשל היעדר תעודת בגרות ולימודים כלליים ברמה מספקת במרבית מוסדות החינוך החרדי, נדרשו מפתחי התוכנית לערוך תכנית לימודית מקיפה מאוד. היא נבנתה במתכונת הדומה למסלולי עילית למחוננים צעירים, המגיעים גם הם כמעט ללא ידע מקדים מתאים. דניאל קרמר, שעומד בראש תוכנית "פיתוחים", הסביר: "רבים מהסטודנטים החרדים נחשבים לחריפים במיוחד, עם תשוקה עזה להצלחה, אך עם ידע מועט מאוד בתחום הרלוונטי".
"כדי להבטיח שאכן יוכלו לעמוד בקצב ולהגיע לרמה גבוהה בזמן קצר ביותר, התכנית נבנתה במתכונת של תכניות הכשרת העילית של יחידה 8200 והכשרות ה-BootCamps הקיימים בארץ ובחו"ל, כשהיא הותאמה במיוחד למשתתפים מהמגזר החרדי. יתרה מכך, שיטת הלימוד בתכנית מאוד מתאימה לשיטת הלימוד הקיימת בישיבות היוקרתיות במגזר החרדי – עובדה שתורמת להצלחת המסלול". קרמר הקים וניהל בעבר את התוכנית למצוינות אקדמית באוניברסיטת ת"א.
התוכנית פונה אל גברים חרדים צעירים, מרביתם בעלי משפחות. אלה שיימצאו מתאימים, יזכו למלגת קיום בכל תקופת הלימודים. כל תכנית הלימודים, הנמשכת כשנה וחצי באינטנסיביות, ממומנת במלואה על ידי "פיתוחים", כאשר המודל העסקי של החברה מוסבר בכך שבוגרי ההכשרה ישולבו דרך "פיתוחים" בחברות הייטק מובילות במתכונת של Professional Services.
10 תגובות לכתיבת תגובה