בעידן של טלטלות גלובליות, התעשייה בישראל נדרשת לפעול לשיפור הפריון וחיזוק כושר התחרות
התעשייה הישראלית מתאפיינת בדואליות. בקצה האחד תעשיות יצואניות משגשגות שפריון העבודה בהן גבוה ועולה במהירות, ומנגד, תעשייה מסורתית מקומית המתאפיינת בחלקה הגדול בפריון נמוך יחסית ובצמיחה אפסית
בעז דנילוב, מנהל תחום אסטרטגיה ועסקים בקבוצת AVIV AMCG, מסביר: "בעבר, שיפור הפריון והיכולות התחרותית התבססו על ייעול תהליכים תפעולים והכנסת שיפורים ניהוליים ברצפת הייצור, שתרמו לתחרותית על ידי הקטנת עלויות והגדלת קיבולת וזמינות. כיום, בסביבה התחרותית של השוק הגלובאלי המחייבת זריזות וגמישות תפעולית גבוהה מאי-פעם, זה כבר לא מספיק, מי שלא ישכיל להתאים את היכולות ולתת מענה מתאים לשוק המתפתח, ימצא עצמו לא רלוונטי", הוא אומר.
אחת הבעיות הייחודיות לישראל היא שרמת האבטלה הנמוכה במשק, העובדה שההיי-טק תופס מקום משמעותי בכלכלה, מצמצמים את כוח האדם המקצועי הזמין עבור התעשייה המסורתית. "הדרך האפקטיבית להתמודדות עם הבעיה היא להפחית את התלות של התעשייה בכוח אדם מקצועי, על ידי הגברת השימוש בכלי אוטומציה", אומר דנילוב. "חשוב לזכור גם כי רמת הפריון הנמוכה בישראל, יחד עם חוזקו היחסי של השקל לאורך זמן, עלולה לאיים על עצם קיום התעשייה המסורתית בישראל". מה צריך לעשות כדי לשפר את הפריון התעשייתי בישראל?דנילוב: "שיפור הפריון התעשייתי מצריך תהליך מובנה ובו שישה מרכיבים חיוניים: התמקדות באפקטיביות עסקית – לקוחות מטרה, קווי מוצר, רווחים וחדשנות; הבנת ההיצע הדינאמי של פתרונות דיגיטציה ובחירת האלמנטים שימקסמו את הערך עבור המפעל; התאמת תהליכי העבודה, שיטות הייצור וההערכות הארגונית למערך התפעולי החדש; מעבר מניהול מסורתי לניהול מתקדם באמצעות התנעת פלטפורמה של מצוינות עסקית ותפעולית, תוך התמקדות בהצעת הערך, גמישות לשינויים ושיפור מתמיד הפיכת העובדים לשותפים ארוכי טווח לאורך התהליך; ולבסוף, ביצוע בחינה חוזרת של הנחות היסוד העסקיות, הטכנולוגיות, התפעוליות והארגוניות של המפעל.
"במציאות הנוכחית, שיפור הפריון מחייב כל מפעל למצוא את התמהיל המדויק של הרכיבים העסקיים, הטכנולוגיים, התהליכיים והארגוניים המתאים ביותר לנקודת המוצא של הארגון ושווקי הפעולה שלו. ויתור על חלק מהמרכיבים עלול לגרום לכך שהמאמצים שיושקעו בשיפור יתגלו כלא-אפקטיביים". פריון – הוא כמעט הכלהאם פריון הוא אכן הגורם החשוב ביותר בהצלחתו של מפעל תעשייתי? - פול קרוגמן, חתן פרס נובל לכלכלה ב-2008, קבע כי יכולתה של מדינה לשפר את איכות חיי אזרחיה לאורך זמן תלויה כמעט באופן מוחלט ביכולתה להגדיל את הפריון".
דנילוב מתייחס לקביעתו של פרופ' קרוגמן בכך שמסכם: "כשהפריון בישראל יעלה ויגיע לממוצע מדינות OECD, התועלת תתחלק בין בעלי המפעלים לבין העובדים כך שגם העובדים הזוטרים ביותר ייהנו משכר הגבוה משכר המינימום הנהוג כיום. למעשה, במציאות של פריון גבוה קביעת שכר מינימום תהיה כמעט לא רלוונטית, כי גם השכר הנמוך ביותר יהיה מכובד. העובדים ומשפחותיהם ייהנו מרווחה גדולה יותר, המשק יצמח הודות לעלייה בצריכה – וגם המדינה תהיה מרוצה, כי תוכל לגבות יותר מסים".לפרטים נוספים>>
* VADL – Value Added Digital Lean מתודולוגיה של AVIV AMCG לשיפור הפריון וכושר התחרות בעידן דיגיטלי
לא התפרסמו תגובות לכתיבת תגובה