אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
"אמזון לא מאיימת עלי, אבל היא דבר רע ומפחיד להייטק בישראל" צילום: Spot.IM

"אמזון לא מאיימת עלי, אבל היא דבר רע ומפחיד להייטק בישראל"

כך אמר ישי גרין, יזם סדרתי ומייסד Spot.im, על רקע טענות של יזמים בארץ נגד הענקית האמריקאית, שמנסה לפתות עובדים שלהם. גרין הסביר שעבור טיטאנים כאמזון ופייסבוק, קל יותר לקחת למישהו את העובדים מאשר לקנות את החברה שלו

10.01.2018, 19:44 | מאיר אורבך

היזמים הישראלים נגד אמזון: הפוסט שפרסם היום מייסד למונייד שי ויניגנר, בו זעם על נטיית אמזון לנסות לגייס עובדים מחברות שהן לקוחות שלה, מעורר הדים; ישי גרין, יזם סדרתי ומייסד Spot.im הסביר הערב (ד') ל"כלכליסט" מדוע מתנהלת כך ענקית הטכנולוגיה האמריקאית.

קראו עוד בכלכליסט

"לאמזון שיש להם משרדי ענק שצריך למלא אותם בעובדים, הבעיה באמזון היא הכמות העצומה של העובדים שהיא רוצה", אמר. "באמזון הבינו שיותר זול וקל לקחת מהנדסים מחברות הסטארט-אפ בישראל מאשר לקנות את החברה במאה מיליון דולר. גם פייסבוק הבינה את זה - ומרסקת חברות; היא רואה חברה מדהימה? היא תיקח מהנדסים בתחום ותרים פרויקט מתחרה".

לא מפחד. גרין, צילום: Spot.IM לא מפחד. גרין | צילום: Spot.IM לא מפחד. גרין, צילום: Spot.IM

גרין מצייר תמונה קודרת למדי: "מה שאמזון עושה וגם פייסבוק הוא דבר נורא לתעשייה, יש הרבה חברות שעוסקות בתחומים שאינם סקסיים והמשכורת היא פקטור. אין פתרון לזה דברתי עם ח"כ בנושא והוא אמר לי שלא ניתן לעשות בנושא כלום מבחינת רגולציה. זכותה להציע משכורת וזכות העובד ללכת לשם. אמזון לא מאיימת עלי אישית אבל לתעשייה זה מאוד רע ומפחיד".

גרין הוא האחרון בשורה ארוכה של יזמים ומשקיעים אשר הגיבו לפוסט של ויניגנר, בו תהה מדוע גונבת אמזון עובדים מחברות שהיא עובדת איתן. בתגובה לפוסט, כתבו יזמים בולטים שגם מהן ניסתה אמזון לקחת עובדים, וחלקם אף העיד שהפסיק להשתמש בשירותי ענקית הטכנולוגיה בשל התנהגותה שגם מסכנת את הסטארט-אפים בארץ, וגם אינה אתית.

"את המהנדסים שלי אי אפשר לקחת", אמר גרין. "הם עובדים איתי כי החברה שלי מחלקת אופציות שיהיו שוות להם הרבה. אנחנו מגייסים את קצה הפירמידה של החברות. אנחנו מחפשים אנשים שירצו להקים חברות בבוא היום".

היזמים בארץ זועמים על אמזון, שגונבת את עובדיהם מייסד חברת למונייד זעם בפוסט שפרסם על אמזון, שמנסה לגייס את עובדיו למרות שהוא משלם לה. יזמים בולטים, משקיעים ועובדי חברות טכנולוגיה הגיבו בכעס אף הם - וחלקם סיפרו שעזבו את שירותי אמזון בשל התנהלותה מאיר אורבך, 74 תגובותלכתבה המלאה

כדי להדגיש את ההבדלים בין העובדים, הציג גרין דימויים מעולם הספורט: "אצלנו יש אתלטים ולא ספורטאים. ספורטאי עושה ריצה בקצב מהיר אבל אתלט הרבה יותר מהיר. חמישה מהנדסים הביאו אותנו לשווי גבוה מאוד. אני מרחיב את הצוות ההנדסה שלי והטובים ביותר לא רוצים ללכת לאמזון ולמכור עצמם בנזיד עדשים. אני לא חושב שמי שקונים אותו בכסף רב הוא מהנדס טוב. אמזון לא מאיימת עלי, אבל אני מבין איך היא פוגעת בחברות שצריכות הרבה מהנדסים.

"אני לא אוהב להיות מאוים ואם יש איום אני פותר אותו", אמר. "נלחצתי מאמזון כאשר פנינו לאותו עובד והם הציעו לו פי 2 משכורת ו-150 אלף דולר במניות על פני 4 שנים. עשינו דיון פנימי אצלנו בחברה והגענו למסקנה שאם אתה רוצה לעבוד שם אתה לא מתאים לנו. בן הורוביץ מקרן אנדריסן הורוביץ אומר: 'על בסיס משכורת לא תבנה חברה בשלב צעיר'. בשלב הזה תבנה על בסיס של צוות והנדסה שאתה משתמש בה והמשימה שלך".

ואולם, גרין סבור שאמזון ודומותיה אינן האיום הגדול ביותר על הסטארט-אפים בכל הנוגע לגיוסי העובדים: "חברות הקריפטו הן האיום האמיתי", הפתיע. "כמויות הכסף שנשפכות שם הן עצומות. הן לוקחות את המהנדסים הכי טובים בסכומים שלא נראו וקשה מאוד לעמוד מולן".

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות



75 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

74.
בתור יזם סטרטאפים בעצמי - הוא קשקשן
1. יש גם מהנדסים טובים מאוד שהולכים אחרי הכסף. פשוט צריך למצוא את אלה שמעדיפים את פרופיל הסיכון\סיכוי של סטרטאפ: בכל זאת הפוטנציאל של הסטרטאפ בתחילת הדרך יכול להיות (וצריך להיות!) גדול מאוד בכללי ובפרט לעובדים ובעיקר הראשונים. אז הסיכון גדול מלעבוד באמזון אבל הpayoff הפוטנציאלי יהיה גדול מאוד. גם מבחינת כסף וגם סיפוק (פרוייקט אישי יותר, פחות שטויות של חברה גדולה וכו'). 2. אם הציעו לאיש שלך 150000 ל4 שנים פלוס משכורת רצינית זה אומר שהם שמים עליו מעל מליון דולר ב4 שנים האלה. אם אתה רוצה שיביאו אותו דרך קניה של החברה (אקווי-הייר), בהנחה שכולם תותחים כמוהו צריך שיקבלו בערך אותו דבר או יותר. אם זה לא קורה יכול להיות שנתת מעט מדי אופציות ו\או הפרוייקט שלך שווה הרבה פחות מהצוות שלך. 3. הלכת לחפש רגולציה אצל ח"כ? אתה רציני? חשבתי שאתה יזם טכנולוגי לא ראש ועד בנמל אשדוד. פשוט בושה. לא צריך "יזמים" כמוך, לך תקים סטרטאפים בונצואלה. לגבי חברות הקריפטו והICO-ים: זו לדעתי תופעה נקודתית, כנראה חולפת, ונוגעת בחלק קטן מהיצע המהנדסים. ואגב מי שחושב אחרת ושזה כזה איום - שירים ICO כזה בעצמו.
איתי  |  16.01.18
72.
הזוי שכל כך הרבה חוסר הגיון מצוי אצל אנשים שרוצים לנהל חברות
העובדים שלך רוצים להתפרנס בדיוק כמוך. אתה לא רוצה או לא מסוגל לשלם להם יותר, אז קח בחשבון שהם יקבלו הצעות יותר נדיבות. אתה רוצה בכל זאת לשמר עובדים מוכשרים? תציע להם קידום מסוג אחר- יותר אופציות, תואר תפקיד יותר טוב, הזדמנות לנהל צוות. מדהים כמה אנשים שלא מספיק מבינים בניהול אנשים, מתיימרים לנהל חברות (גם אם קטנות).
step up your game  |  16.01.18
71.
או במילים אחרות - הסטרטאפים הישראליים רעים למהנדסים בישראל
אני עובד הרבה שנים במרכז פיתוח של חברה בינלאומית גדולה בשיראל ומרוצה. אחרי שני נסיונות בסטרטאפים שהחזירו נשמתם לבורא. אתה הזוי ברמות שקשה לדמיין, למי באמת מדינת ישראל צריכה לדאוג? לכמה עשרות יזמים זבי חוטם שמנסים לעשות אקזיט, או לעשרות אלפי הנדסאים ומהנדסים שלמדו בארץ ורוצים לעבוד כאן? כולנו יודעים מה קורה ב"תסריט הטוב" של סטראפ שמצליח ומגיע לאקזיט: היזמים (שלושה-ארבעה) עושים כמה מליונים או עשרות מליונים, ולשאר העובדים יש שנתיים עד ארבע למצוא עבודה חדשה. לך תחפש. תגיע לרמות ההצלחה של צ'קפוינט ואף אמאזון לא תגנוב לך עובדים.
אחד שיודע  |  16.01.18
לכל התגובות