אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קיסרית הקריפטו של אנדריסן הורוביץ צילום: אנדריסן הורביץ

פרשנות מאקרו

קיסרית הקריפטו של אנדריסן הורוביץ

הקרן היוקרתית מינתה את קייטי הון לניהול תחום ההשקעות שלה במטבעות וירטואליים. מנהלי ההון סיכון מכניסים סוף סוף נשים למועדון, אבל באופן שמבטיח שהשליטה הגברית חלילה לא תאבד

29.06.2018, 20:00 | הגר רבט
1. משוכה גבוהה. קרן ההון סיכון היוקרתית אנדריסן הורביץ עשתה השבוע היסטוריה כפולה, והוכיחה על הדרך עד כמה גבוהה המשוכה הניצבת בפני נשים בתחום. הקרן מקליפורניה, שמנהלת 2.7 מיליארד דולר, הודיעה על גיוס קרן חדשה של 300 מיליון דולר להשקעה במטבעות וירטואליים ובתחום הקריפטו, ולראשונה בתולדותיה הפקידה שותפה אישה על ניהול ההשקעות בתחום: קייטי הון.

קראו עוד בכלכליסט

2. הטובה בעולם. הון נחשבת לאישה הבכירה ביותר בעולם בתחום הקריפטו, אבל גם בלי קשר למגדר שלה מעטים האנשים שהניסיון המעשי והידע שלהם בתחום משתווה לשלה. הון כיהנה במשך יותר מעשור כתובעת מתמחה בתחום הקריפטו והובילה את חקירת אחד המקרים המפורסמים בהיסטוריה הקצרה של התחום, קריסת בורסת הביטקוין הגדולה מאונט גוקס ב-2014. כל זאת נוסף להיותה מרצה בתחום באוניברסיטת סטנפורד.

קייטי הון, צילום: אנדריסן הורביץ קייטי הון | צילום: אנדריסן הורביץ קייטי הון, צילום: אנדריסן הורביץ

3. לא מספיק. אנדריסן הורביץ ספגה ביקורת רבה על כך שטרם מינתה אישה לתפקיד בכיר. בקרן אף השתמשו באחד הטיעונים הנפוצים והשחוקים שמשקיעים ויזמים גברים שולפים (בעולם ובארץ) כשמוטחת בהם ביקורת על היעדר נשים בשורות ההנהלה הבכירה: הם מאוד רוצים, אבל פשוט לא מוצאים נשים מוכשרות מספיק לתפקידים הבכירים הללו. המינוי של הון מבהיר למה הם מתקשים כל כך: אישה לא צריכה להיות מוכשרת מספיק - היא צריכה להיות המוכשרת ביותר בעולם.

4. לא להגזים. כעת מנהלי קרנות ההון סיכון מכניסים סוף סוף נשים למועדון הגברים הסגור שלהם. אך כדי שמאזן האימה הפטריארכי חלילה לא יופר, הם עוצרים באישה אחת. כך, מינתה השבוע קרן גריילוק את שרה גואו לשותפה השנייה בתולדותיה, אבל אין צורך להוציא את השמפניה - זה קרה רק לאחר שהשותפה הקודמת והראשונה בקרן שרה טאבל פרשה כדי להתמנות לשותפה האישה הראשונה בקרן בנצ'מרק.

5. זכוכית מגדלת. כל עוד הנשים השותפות בצמרת קרנות ההון סיכון יישארו לבדן בפסגה התפקיד שלהן יישאר סימבולי בעיקרו. וכשאת סמל ולא סתם עוד מישהי שפשוט באה ועושה את העבודה שלה, את נדרשת להיות ייצוגית. אסור לך לטעות וכל צעד והחלטה נבחנים בזכוכית מגדלת כי למעשה את אחראית לבחינת ביצועים של אוכלוסייה שלמה. שוויון אמיתי יגיע רק כשיותר לנשים לטעות לפחות כמו לגברים.

תגיות

6 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

5.
זה די מובן בעצם
למעסיק לא כדאי להעסיק אישה, זה פשוט מאד. בהעסקת נשים ישנם סיכונים רבים, החל מאי יכולת לפטר בתנאים מסויימים וכלה בהסתכנות פלילית אם חס ושלום פלטת מהפה משהו שמשום מה השתמע אצל העובדת כהטרדה מינית גם אם באמת ובתמים לא זו הייתה הכוונה, וכל שכן אם יום אחד הרגזת אותה וכנקמה היא מחליטה להעליל עליך איזו עלילת דם. אני מדבר מניסיון, הייתה לי עובדת שלא קודמה וכנקמה היא האשימה את זה שקודם במקומה בהטרדה מינית. המסכן היה צריך להוכיח שאין לו אחות ולי היה אסור לפטר אותה גם כשהתברר שהכל בלוף!
מעסיק  |  30.06.18
לכל התגובות