החופשה עלינו: החברות שמשלמות לעובדים כדי שיטיילו בעולם

החופשה עלינו: החברות שמשלמות לעובדים כדי שיטיילו בעולם

חלמתם שהבוס שלכם יגיד לכם: "קחו כמה אלפי דולרים בשנה וצאו לחופשה". בחברות הללו זו לא פנטזיה

10.07.2018, 21:42 | שירות כלכליסט
תאמינו או לא, יש חברות שממש רוצות לעזור לעובדיהן לשלם על החופשות שלהם. ואם זה נראה לכם כמו פנטזיה בלתי מושגת, אולי הגיע הזמן לחשוב על המשך הקריירה שלכם.

קראו עוד בכלכליסט

אתר סקירות מקומות העבודה האנונימיות Glassdoor פרסם לאחרונה רשימת חברות שמציעות עזרה כספית לעובדיהן המתכננים חופשה, כולל מענקים, הנחות, והחזרים. מתוך רשימת החברות הזאת חילץ האתר FlexJobs שמונה חברות שתורמות לתקציב הטיול של עובדיהם ומציעות גם הזדמנויות תעסוקה גמישות, כמו עבודה מרחוק או במשרה חלקית. הנה לפניכם שמונה חברות "גמישות" שנושאות בנטל הכלכלי של חופשות עובדיהן.

Airbnb מעודד את עובדיו לטייל

אתר שיתוף הבתים Airbnb עוזר לאינספור מטיילים למצוא מקום לינה, ומסתבר שגם העובדים מקבלים עזרה כשהם יוצאים לטיול, ולצורך כך החברה מעניקה 2,000 דולר מדי שנה בקופונים לעובדיה.

סנטוריני, יוון , צילום: travelplusstyle סנטוריני, יוון | צילום: travelplusstyle סנטוריני, יוון , צילום: travelplusstyle

BambooHR מציע "חופשה משולמת בתשלום" לעובדיה

בדומה ל-Airbnb חברת BambooHR המפתחת תוכנות לשיפור ניהול משאבי אנוש מעניקה לעובדיה 2,000 דולר בשנה לטיולים. החברה קוראת לזה "חופשה משולמת בתשלום".

ונציה, איטליה , צילום: שאטרסטוק ונציה, איטליה | צילום: שאטרסטוק ונציה, איטליה , צילום: שאטרסטוק

Evernote נותנת לעובדיה ימי חופשה ללא הגבלה

אוורנוט מפעילה אפליקציה שעוזרת לאנשים לארגן את עבודתם ולשתף פעולה עם אחרים בפרויקטים. כחברה, היא עוזרת לעובדיה לטייל בכך שהיא נותנת להם ימי חופש ללא הגבלה ומענק טיולים שנתי של 1,000 דולר.

ספארי בנמיביה, צילום: matadornetwork ספארי בנמיביה | צילום: matadornetwork ספארי בנמיביה, צילום: matadornetwork

עובדי אקספדיה נהנים מהנחות על חופשותיהם

רעיונות לחופשה מגיעים עם המקצוע בהרבה חברות בתעשיית התיירות, לכן הגיוני שאתר הזמנות פופולרי כמו אקספדיה יעזור לעובדיו לראות את העולם. עובדי אקספדיה מקבלים החזרי הוצאות על טיולים בשווי של 250 עד 750 דולר בשנה, לצד הנחות על רכישות שהם מבצעים דרך האתר.

פיורדים בנורבגיה, צילום: Kenneth surat פיורדים בנורבגיה | צילום: Kenneth surat פיורדים בנורבגיה, צילום: Kenneth surat

FullContact מציעה מענק חופשות נדיב לעובדיה

חברת הטכנולוגיה שעוזרת ליחידים ולעסקים לשמור על קשרי העבודה שלהם, מציעה 7,500 דולר בשנה לעובד עבור חופשותיו, ואוסרת עליו לעבוד כשהוא בחופש.

הרי האלפים הרי האלפים הרי האלפים

Moz נותנת לעובדים זמן חופשה נדיב

חברת שיווק התוכנה מציעה חבילת חופשה נרחבת למדי. כעובדים בחברה, תקבלו 21 ימי חופשה בתשלום, שבעה ימי מחלה, 10 ימי חגים בתשלום, ועד 3,000 דולר כהחזר להוצאות חופשה.

הלגונה הכחולה, איסלנד הלגונה הכחולה, איסלנד הלגונה הכחולה, איסלנד

TravelZoo מעודדת את העובדים לטייל

למרות שמו, TravelZoo הוא אתר שמציע חופשות ונסיעות, מבצעים של חברות מקומיות ומוצרי בידור. אבל כאות של נאמנות לשמו, אתר המסחר נותן לעובדיו מענק חופשה של 1,500 דולר ושלושה ימי חופשה נוספים בתשלום לצורך, "שהייה במלון, חבילת טיול, שיט או טיסה, מהמבחר שהאתר מציע ל-28 מיליון משתמשיו ברחבי העולם", כך אומר נשיא TravelZoo בצפון אמריקה, מייקל סטית.

אמסטרדם, הולנד, צילום: שאטרסטוק אמסטרדם, הולנד | צילום: שאטרסטוק אמסטרדם, הולנד, צילום: שאטרסטוק

עובדי TripAdvisor נהנים מצ'ופרים נדיבים

כמו באקספדיה, טריפ אדווייזר מציעה לעובדיה את חוויות הטיול שהיא מציעה באתר שלה. העובדים מקבלים החזר של לפחות 250 דולר על טיולים מדי שנה, וההחזר עולה ככל שאתם עובדים יותר זמן בחברה. העובדים יכולים לקבל גם הנחות על הזמנות שהם עושים דרך האתר.

בנגקוק, תאילנד, צילום: travel trade journal בנגקוק, תאילנד | צילום: travel trade journal בנגקוק, תאילנד, צילום: travel trade journal

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות



4 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

4.
טרוולאור
למי שמחפש אותו מלון בבוקינג אבל במחיר יותר זול נסו את טרוולאור, אתר אינטרנט שהוקם ביזמות של כמה חבר'ה ישראלים. העמלה שנגבית שם אחרי הוצאות סליקה מגיעה ל- 10% בלבד בהשוואה לבוקינג ואקספדיה שעמלת התיווך שם נעה בין 30% ל- 50% שגורמת לייקור המחירים לצרכן למעט בדילים ספיציפיים מאוד. ועוד טיפ לסיום...בסוף תהליך ההזמנה יש מקום להזנת קוד הנחה. תזינו קוד R618 וזה יקנה לכם הנחה נוספת של 2% מעבר למחיר המוזל..בהצלחה וחופשה נעימה!
אחד שבדק  |  30.07.18
3.
ימי חופשה בלתי מוגבלים זאת שטות מוחלטת
עובדים מרגישים לא בנוח לקחת ימי חופשה שמא יגידו שהם מנצלים יתר על המידה. וגם זו דרך עקומה של החברות לפדיון מינימלי של ימי חופשה במקרה של סיום העסקה. שיהיו ישרים, יפנקו ב 24 ימי חופשה בשנה ויתנו לעובדים לצבור ימי חופשה. זאת חברה מפנקת
מאיה  |  11.07.18