מייסד ומנכ״ל חברת PubPlus, מספר להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה

1. גיל בר-טור, מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

אנחנו חברה צעירה יחסית שצמחה מאוד מהר, 4.5 שנים ו-65 עובדים וממשיכים לגדול ולכן חשוב לנו לשמור על אופי החברה מהיום הראשון – מקצועיות ללא פשרות, דינמיות בשוק המהיר שבו אנחנו עובדים והנאה – כי חייבים שיהיה כיף לעבוד למשרד כל יום.

עובדים סקרנים שאוהבים ללמוד ולהתפתח ועובדים שמרגישים שהחברה היא שלהם מהיום הראשון ומבינים שיש להם חלק עיקרי בהצלחת החברה.

אנחנו מכשירים את העובדים שלנו מהיום הראשון לעבודה בסדנאות הרצאות ובניית תחום ההתמחות שלהם. ככל שהחברה מתפתחת וגדלה אנחנו מקדמים אותם בתוך הארגון וכך גם מגוונים ומחדשים את מסלול הקריירה של העובדים לכיוונים שמעניינים אותם.

אנחנו מאוד משקיעים בעובדים ובחוויות שהן שוברות שגרה ומגבשות – יש לנו happy hour (כל פעם חוגגים תרבות ואוכל של מדינה אחרת), ערבי גיבוש, מלא swag! וגולת הכותרת: טיסה לחו"ל של כל החברה פעם בשנה לנפוש ולבלות.

צוות pubplus | צילום: אבשלום שושני

שהאנשים שעובדים בחברה יבואו כל יום וירגישו חלק ממשהו גדול יותר וייהנו מהאתגר והעשייה היומיומית.

מתחילים להגיע באזור 9, אזור הקפיטריה הוא הרוחש והשמח במיוחד בשעות האלה כשכולם מכינים קפה או ארוחת בוקר. מתפזרים לחדרים לעבודה וישיבות וחוזרים שוב לפעילות באזור המטבח והקפיטריה לקראת הצהרים, והטקס חוזר בערך עד שאחרון האנשים עוזב את המשרד באזור 19-20.

מחפשים אנשים עם תשוקה לעשייה, יודעים לעבוד קומנדו, ובמקביל לבנות תהליכים לטווח ארוך.