סמנכ״ל טכנולוגיות בחברת Cellopark מספר להייטקיסט איך זה באמת לעבוד בחברה

1. ולד, מה מאפיין אתכם כארגון ואילו ערכים חרטתם על דגלכם?

כארגון אנחנו מאמינים בלהיות קשובים ללקוחות שלנו, להבין מה הם באמת צריכים ולספק להם את הפתרונות הפשוטים והנגישים ביותר בעולם החניה והדרך.

2. אלו עובדים ״ירגישו בבית״ ויצליחו בארגון שלכם?

אנשים שאוהבים לעבוד ולקחת יוזמה, שרוצים לדעת ושמוכנים ללמוד כל יום משהו חדש. אנשים שרוצים ליצור דברים ולהיות חדשניים.

3. כיצד אתם עוזרים לעובדים להצליח בארגון ולפתח את הקריירה שלהם?

אצלנו בארגון כל עובד מתמקד בתחומו ונוגע בעולמות נוספים שמעניינים אותו ומשיקים לעבודתו, אנחנו תמיד בעד חוכמת המונים ונהנים לשמוע דעות רבות ומגוונות לכל פיצ'ר חדש טרם עלייתו לאוויר. בנוסף, אנו מעניקים לעובד את הכלים הנדרשים כדי שיוכל למקסם את יכולותיו כגון יציאה להכשרות, כנסים וסדנאות מקצועיות. וכמובן לפני הכול, אנו לומדים מהלקוחות שלנו כל יום. כשאתה לומד מהלקוח, אתה הופך למקצוען.

4. אילו אירועים / פעילויות החברה מקיימת לטובת העובדים?

חברת סלופארק דוגלת קודם כל ברווחת העובד, וזה מה שמביא אותנו לקיים ימי גיבוש מיוחדים, ערבי צוות, חגיגות ימי הולדת ברמת החברה, הרצאות בנושאים שונים, שעות כושר, אירועי האפי אוור בקונספטים שונים ומגוונים. באוקטובר האחרון למשל עובדי החברה יצאו לחופשה מפנקת בחו"ל שכללה אינסוף אטרקציות והייתה כיף גדול, בנוסף אנחנו מקיימים פעילויות יומיומיות קטנות בשביל לשמור על אנרגיה גבוהה.

ולד, סמנכ״ל טכנולוגיות בחברת Cellopark | צילום: סטודיו תום חוליגנוב

אנחנו מאמינים שככל שכל אחד מהעובדים שלנו יכיר את כל המחלקות בחברה מעבר להגדרת תפקידו וידע מה כל מחלקה עושה נהפוך לשלם שגדול מסך חלקיו. כך ניתן לרוץ מהר ונכון יותר, ובשביל שהדברים האלו יקרו אנו דואגים קודם כל לכך שכל עובד יהיה מרוצה בתפקידו, על כל המשתמע מכך; יגיע בבוקר עם חיוך למשרד, יישאר עם החיוך לאורך כל היום וגם ילך בשעה הגיונית הביתה ליהנות מהתחביבים והמשפחה שלו.

בשעות הבוקר המוקדמות יש שקט נעים של ריכוז, משעות הבוקר המאוחרות אחרי שכולם כבר הגיעו האנרגיה מתרוממת ואז מתחילות השיחות במסדרון, מוזיקה טובה, בדיחות שרצות בין החדרים, ובגדול אווירה של כיף וכל זה יחד עם תקתוק משימות.

העובדים והמנהלים שלנו הם אנשים עם ראש פתוח, אנשי חזון שלא חוששים להציע רעיונות "משוגעים". אנשים שמאמינים בעצמם וביכולות שלהם, והכי חשוב לנו מנהלים שיודעים לטפח ולהעניק עצמאות לעובדים שלהם כדי שהם יפרחו ותמיד יחשבו בגדול.