אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
פרטנר חתמה על הסכם קיבוצי חדש עם העובדים לתקופה של 3 שנים צילום: דוברות ההסתדרות

פרטנר חתמה על הסכם קיבוצי חדש עם העובדים לתקופה של 3 שנים

ההסכם, שיחול על 3,000 עובדי החברה, מתבסס על ההסכם הקודם מ-2016 ומשמר היבטים של ביטחון תעסוקתי וזכויות סוציאליות ופנסיוניות

06.03.2019, 13:22 | עומר כביר

חברת התקשורת פרטנר חתמה עם עובדיה על הסכם קיבוצי חדש לתקופה של שלוש שנים – כך נמסר היום בהודעה משותפת של החברה ושל ההסתדרות.

קראו עוד בכלכליסט

לפי ההודעה, ההסכם שיחול על 3,000 עובדי החברה, מתבסס על ההסכם הקודם מ-2016 ומשמר הבטים כמו ביטחון תעסוקתי וזכויות סוציואליות ופנסיוניות, תוך התייחסות מוגברת לסוגיות חברתיות כמו צמצום פערים.

הסכם קיבוצי חדש בפרטנר. מימין: יו"ר הוועד קרן אופק, מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישיתי, יו"ר הסתדרות המעו"ף ומ"מ יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ארנון בר-דוד, יו"ר איגוד עובדי האינטרנט הסלולר וההייטק יקי חלוצי וסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל בפרטנר, עינת רום, צילום: דוברות ההסתדרות הסכם קיבוצי חדש בפרטנר. מימין: יו"ר הוועד קרן אופק, מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישיתי, יו"ר הסתדרות המעו"ף ומ"מ יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ארנון בר-דוד, יו"ר איגוד עובדי האינטרנט הסלולר וההייטק יקי חלוצי וסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל בפרטנר, עינת רום | צילום: דוברות ההסתדרות הסכם קיבוצי חדש בפרטנר. מימין: יו"ר הוועד קרן אופק, מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישיתי, יו"ר הסתדרות המעו"ף ומ"מ יו"ר האגף לאיגוד מקצועי ארנון בר-דוד, יו"ר איגוד עובדי האינטרנט הסלולר וההייטק יקי חלוצי וסמנכ"ל משאבי אנוש ומנהל בפרטנר, עינת רום, צילום: דוברות ההסתדרות

במסגרת ההסכם, עובדים עם ותק של שנה וחצי ומעלה יקבלו תוספת שכר של 1% שתשולם רטרואקטיבית החל ממשכורת ינואר 2019. תוספת שכר נוספת בסך 1.5% הותנתה בשיפור ביצועי החברה בחצי הראשון של 2019, בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2018, ותשולם לאחר פרסום תוצאות הרבעון השני. כמו כן מייסד ההסכם מנגנון שיתוף ברווחים עם עובדי החברה, וקובע שלקראת סוף השנה ידונו הצדדים בתוספות שכר ל-2020 ול-2021.

בנוסף, קובע ההסכם שכ-20 עובדי קבלן ייקלטו לעבודה בהעסקה ישירה, תוך שימור הוותק וההטבות השונות שכבר צברו. כמו כן תוקם קרן סיוע לעובדים נזקקים שאליה יופרשו מדי שנה 70 אלף שקל. שעות התנדבות של העובדים בפעילות למען הקהילה מטעם פרטנר יהיו מעתה בשכר מלא. עוד סוכם שיוגדל מספר העובדים שזכאים לערך יום כוננות משופר, שבחול המועד פסח ובחול המועד סוכות יצאו העובדים לחופשה מרוכזת עם שני ימי חופש על חשבון החברה, ושהחל מ-2021 יוגדלו הפרשות החברה לפיצויי פיטורים לעובדים עם ותק של שלוש שנים או יותר.

ההסכם גם משמר הטבות שהוסדרו בהסכם הקודם, ובהן יום בחירה וערבי חג על חשבון החברה, סבסוד קייטנות קיץ לילדי העובדים, יום הבראה בסך 500 שקל, קצבת ביגוד וקרן השתלמות.

"ההסכם שנחתם היום הוא הסכם של פרטנרים לדרך", אמר בהודעה לעיתונות מנכ"ל פרטנר איציק בנבנישתי. "זהו הסכם של עובדים ששותפים גם לאתגרים ולתנאי השוק הקשים וגם לפירות ההצלחה. ההסכם הזה שם בבסיס פעילותה של פרטנר את האחריות לרווחת העובדים ולביטחון התעסוקתי שלהם. כבר 13 שנים ברציפות שפרטנר מדורגת כמקום העבודה שהכי טוב לעבוד בו מבין חברות הסלולר, ובשנה האחרונה אף מבין כלל חברות התקשורת בישראל, ואין לי ספק שנמשיך להיות מקום עבודה שהעובדים גאים ושמחים לעבוד בו גם בשנים הבאות".

יו"ר ועד עובדי פרטנר, קרן אופק, הוסיפה: "ההסכם החדש מהווה בשורה גדולה וחשובה לעובדים. גם בימים של טלטלות עזות שאנו חווים בענף התקשורת הצלחנו לשמור על היציבות התעסוקתית והתנאים של אלפי עובדים. אני שמחה שהנהלת החברה מבינה שהנכס האמיתי של פרטנר הוא העובדים שלה".

יו"ר איגוד עובדי האינטרנט, הסלולר, וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי, ציין שארגון העובדים מודע לתקופה המאתגרת שעוברת על הענף. "ברור לנו שאיתנותה הפיננסית של החברה ואופק ההתפתחות שלה היא גם הערובה הטובה ביותר לביטחון תעסוקתי וכלכלי לעובדים. לפי כך נרתמנו להסכם שקושר בתקופה זו בין הצלחת החברה ותגמול העובדים", אמר.

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, אמר: "ההסתדרות ופרטנר שוב מוכיחות כי בדרך של הידברות ושיתוף פעולה ניתן להגיע להסכמות מהן כל הצדדים יוצאים נשכרים. מבלי לערער את יציבות החברה בתקופה רגישה נוכח אתגרי השוק, ותוך הקפדה על איזונים נדרשים ושמירת חוסנה של פרטנר, אנו חותמים היום על הסכם המאפשר את המשך שיפור תנאי העובדים וחיזוק ביטחונם התעסוקתי".

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות