אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
הלמ''ס: שכר הסטארט-אפיסטים בישראל כפול מהממוצע במשק צילום: עטא עיווסאת

הלמ''ס: שכר הסטארט-אפיסטים בישראל כפול מהממוצע במשק

דו"ח חדש מספק הצצה לתנאי ההעסקה של עובדי הסטארט-אפים בישראל, ועולה ממנו כי שכרם הממוצע עומד על כ-20 אלף שקל בחודש; השכר הגבוה ביותר משולם לעובדים באיזור תל אביב; לעומתם, סטארט-אפיסטים ירושלמים מקבלים כ-5,000 שקל פחות

30.12.2019, 16:27 | מאיר אורבך

דוח חדש של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה על חברות הסטארט-אפ בישראל שפורסם היום (ב') קובע שהשכר הממוצע של עובדיהן הינו כ-20 אלף שקל בחודש, כפול מהשכר הממוצע במשק. בחברות סטארט-אפ שמעסיקות בין 21 ל-50 עובדים השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר הוא 23 אלף שקל. זאת כאשר באזור תל אביב השכר הממוצע לשכיר הוא כ-22.1 אלף שקל.

קראו עוד בכלכליסט

חברות סטארט-אפ ירושלמיות צנועות יותר ומשלמות בממוצע פי 1.3 ממשכורת שכיר באזור ירושלים, או כ-16.7 אלף שקל. בשונה מדוחות אחרים שמסתמכים על דיווחי החברות עצמן לחוקרי הלמ''ס יש גישה לדיווחי החברות לרשות המסים ולביטוח הלאומי, כך שהנתונים שעליהם מתבססים בלשכה אמינים ומדויקים יותר. על פי הדוח בשנת 2018 פעלו בישראל 4,363 חברות סטארט-אפ ירידה של 6% לעומת 2017, ועלייה שנתית ממוצעת של 5% לעומת שנת 2011.  

הייטקיסטים תל אביבים מרוויחים בממוצע כ-5,000 שקל יותר לחודש מעמיתיהם הירושלמים, צילום: שאטרסטוק הייטקיסטים תל אביבים מרוויחים בממוצע כ-5,000 שקל יותר לחודש מעמיתיהם הירושלמים | צילום: שאטרסטוק הייטקיסטים תל אביבים מרוויחים בממוצע כ-5,000 שקל יותר לחודש מעמיתיהם הירושלמים, צילום: שאטרסטוק

נתון מעניין נוסף שעולה מהדוח על פתיחה וסגירה של חברות סטארט אפ מצביע על כך שבשנים 2018-2011 נפתחו בישראל 5,313 חברות הזנק. 2,387 מתוכן (45%) נסגרו או השהו את פעילותן עד שנת 2018. בשנת 2018 היו בחברות הסטארט-אפ כ-29 אלף משרות שכיר מה שמייצג גידול של 7% בממוצע בשנה. 73% מהסטארט-אפים ו-79% ממשרות השכיר מרוכזים במחוזות תל אביב והמרכז ו-64% מהחברות האלו פועלות בתחום התוכנה. באותה שנה פעלו במחוז תל אביב 1,869 חברות, נפתחו בה 225 חברות ו-235 נסגרו.

בשנים 2018-2016 רשות החדשנות העבירה מענקים לביצוע פעילות מו"פ לכ-13% מהחברות, בסך כולל של כ-1.7 מיליארד שקל. בשנת 2018 הסתכם המענק בכ-589 מיליון שקל כאשר את החלק הארי ממנו קיבלו חברות בתחום הטכנולוגיות הרפואיות.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

5.
כל הכבוד לאנשי ההיטק מי שמקנא מוזמן להצטרף
בניגוד למקומות אחרים במשק עם קביעות וותק פה מקבלים כל מי שמתאים, בניגוד למקומות שהמדינה והועדים דואגים שלא יהיו מספיק מקומות לימוד בהייטק יש אין סוף אפשרויות לימוד מאוניברסיטאות למכללות ועד לקורס הכשרה של 3 חודשים. אין בהייטק ועדים חזקים, אין בהייטק מבחן כניסה עם אחוזי מעבר שנועדו להגביל כניסת תחרות. שוק חופשי של אנשים שעובדים קשה ומצליחים ולפעמים גם לא מצליחים ומוצאים את עצמם מובטלים. שוק לא קל אבל חופשי. אנשי ההיטק מכניסים כסף למדינה מחוץ לארץ על כל שקל שלהם 50-70 אגורות חוזרות למדינה בביטוח לאומי מעסיקים, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, מס הכנסה ובסוף עוד מע"מ ובלו כשהם מוציאים אותו על מחייה פה.
מחזיקים את המשק  |  30.12.19
לכל התגובות