אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
נשים בהייטק 2020: למה עדיין קיימים פערי שכר ואיך פותרים את אי-השוויון? צילום: שאטרסטוק

הייטק בפקקים

נשים בהייטק 2020: למה עדיין קיימים פערי שכר ואיך פותרים את אי-השוויון?

הפודקאסט "הייטק בפקקים" בודק איך אפשר לשנות את שוק העבודה לקראת יום האישה הבינלאומי

05.03.2020, 15:50 | שירות כלכליסט
נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים שקיימים הפרשי שכר של כ-32% בין נשים וגברים - אבל למה? ויותר מעניין, איך סוגרים את הפער הזה? ומה המצב אצלנו בהייטק?

איך יוצרים אקוסיסטם שמקדם יזמות נשית?

לקראת יום האישה הבינלאומי, הפודקאסט "הייטק בפקקים" מנסה למצוא תשובות לשאלות הגדולות ופתרונות לאי-השיוויון בשוק העבודה.

00:00

אורי טולידאנו על חדשות הקורונה, המאבקים בין חברות הטק לרגולטורים ופיצ'ר חדש לגוגל אסיסטנט

וגם נירית כהן על שוק עבודה גמיש ועבודה יעילה מרחוק

14:00

סוזי פת בנבנישתי, מנכ"לית מכון טאוב על הסיבות להפרשי השכר והדרכים לפתור אותן

עדי זמיר, מייסדת ומנכ"לית פינק או וויוו ושותפה ב-WMN (בשיתוף Innovid), .קהילה נשית שמקדמת נשים - איך יוצרים אקוסיסטם נשי

"הייטק בפקקים" הנה שילוב של תכנית רדיו ופודקאסט בשידור חי. אנחנו משדרים ברדיו תל אביב בתדר 102 FM ובמקביל ב"פייסבוק Live" ב"אצטדיון הסטארט-אפ" ובעמוד הפייסבוק של כלכליסט.

נשים בהייטק 2020: למה עדיין קיימים פערי שכר ואיך פותרים את אי-השוויון?
 
להאזנה לפודקאסט
לחץ כאןנשים בהייטק 2020: למה עדיין קיימים פערי שכר ואיך פותרים את אי-השוויון?

מפיקים: אלמוג בן יוסף, שקד דמבו, נירית כהן

עורך ראשי: אדר חי

מנחים – אורי טולידאנו ונירית כהן

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות