אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אפקט הקורונה: צניחה של כ-25% בביקוש לעובדים ברבעון הראשון צילום: באדיבות שירות התעסוקה

אפקט הקורונה: צניחה של כ-25% בביקוש לעובדים ברבעון הראשון

עפ"י נתוני הלמ"ס, מספר המשרות הפנויות ירד ברבעון הראשון של 2020 ל-73,900 משרות, לעומת 98,900 משרות פנויות ברבעון הרביעי של 2019. על כל משרה התמודדו 4.4 מועמדים, לעומת 3.5 ברבעון הקודם. הביקוש הגדול ביותר היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע - מספר המשרות הפנויות גדול פי שניים מהביקוש

20.07.2020, 13:00 | בילי פרנקל

צניחה של 25.3% בביקוש לעובדים במשק בעקבות המשבר בשוק העבודה על רקע מגפת הקורונה - מספר המשרות הפנויות ירד ברבעון הראשון של 2020 ל-73,900 משרות, לעומת 98,900 משרות פנויות ברבעון הרביעי של 2019. כך עולה מנתונים שמפרסמת היום (ב') הלמ"ס.

קראו עוד בכלכליסט

מספר המשרות הפנויות מעיד על הביקוש לעובדים מצד המעסיקים ומשקף כמה משרות ממתינות לאיוש.

מהנתונים עולה, כי היחס בין ההיצע לביקוש (כלומר בין מחפשי עבודה לבין מספר המשרות הפנויות) עלה ברבעון הראשון ל-4.4 לעומת 3.5 ברבעון הרביעי 2019. כלומר, על כל משרה התמודדו 4.4 מועמדים.

היחס בין ההיצע לביקוש שגבוה מ-5, נמצא בקרב מנהלי ייצור ומנהלים בתחום השירותים המקצועיים, בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה, מנהלי חשבונות ובעלי משלח יד דומה, בעלי משלחי יד נלווה בתחומי המשפט, החברה והתרבות ובקרב עובדי מזכירות (כללי).

בחלוקה לפי משלחי יד, מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי צנח מ-20,500  משרות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2019, ל-16,400 משרות ברבעון הראשון של השנה, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה מ-4.2 מתמודדים על כל משרה, ל-4.4.

שירות התעסוקה, צילום: אורי דוידוביץ שירות התעסוקה | צילום: אורי דוידוביץ' שירות התעסוקה, צילום: אורי דוידוביץ

הביקוש הגדול ביותר היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע (ICT) עם כ-51% מהביקוש, ובעיקר למפתחי תוכנה. היחס בין היצע לביקוש בקרב מפתחי תוכנה היה 0.5, כלומר מספר המשרות הפנויות גדול פי שניים ממספר המבקשים לעבוד בו.

בקרב בעלי משלח יד בתחומי המדע וההנדסה, המהווה כחמישית מהביקוש לעובדים אקדמאים - היחס בין ההיצע לביקוש טיפס ל-5.5 , לעומת 5.1 ברבעון הראשון של השנה.

הביקוש הגדול ביותר - בתחומי העסקים והמינהל

בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ירד הביקוש מ-9,100 משרות פנויות ברבעון הקודם, ל-6,600 משרות פנויות בממוצע לחודש, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה מ-4.8 עובדים לכל משרה, ל-5.9. הביקוש הגדול ביותר היה בתחומי העסקים והמינהל, עם 43% מהביקוש, אך גם מספר המתמודדים על כל משרה טיפס מ-6.4 ל-7.2.

בתחומי המדע וההנדסה, מספר המתמודדים מקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה על כל משרה טיפס מ-2.7 ל-4.1, בתחומי המשפט, החברה והתרבות טיפס מספר המתמודדים על כל משרה מ-6.2 ל-7.3, וקרס הנדסאים וטכנאים בענפי טכנולוגיות המידע (המהווים 16.7% מהביקושים) טיפס מספר המתמודדים על כל משרה מ-1.6 ל-2.7.

בקרב מנהלים, מספר המשרות הפנויות ירד מ-1,900 משרות בממוצע בחודש ל-1,700, והיחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-4.8 (לעומת 5 ברבעון הקודם). הביקוש הגדול ביותר היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח (כמעט מחצית מהביקוש), ובעיקר למנהלי מכירות, שיווק ופיתוח. אך נרשמה גם עליה במספר המועמדים על כל משרה, כאשר היחס בין ההיצע לביקוש טיפס מ-1.9 ברבעון האחרון של 2019, ל-3 ברבעון הראשון של השנה.

בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד, מספר המשרות הפנויות ירד מ-6,500 בממוצע לחודש ברבעון האחרון של 2019, ל-4,600 משרות ברבעון הראשון של השנה, והיחס בין ההיצע לביקוש טיפס מ-4 ל-6 מתמודדים על כל משרה. הביקוש הגדול היה לפקידי שירות לקוחות (כ-47% מהביקוש) ובעיקר לפקידים במרכזי מידע ללקוחות, במקביל לעלייה במספר המתמודדים על כל משרה, מ-2.3 ל-4.3.

מכירות ושירותים

בקרב עובדי מכירות ושירותים, מספר המשרות הפנויות ירד מ-28,200 ל-22 אלף בממוצע בחודש, במקביל לעליה ביחס בין ההיצע לביקוש, מ-2.3 ל-3 מתמודדים על כל משרה. הביקוש הגדול ביותר היה לעובדי מכירות (כ-36% מכלל הביקוש לעובדי מכירות ושירותים), במקביל לעלייה במספר המתמודדים על כל משרה, מ-2.6 ל-3.4. כ-17.8% מהביקושים לעובדים במשלח יד זה היה למטפלים סיעודיים וסייעים בתחום שירותי הבריאות, במקביל לעלייה במספר המתמודדים על כל משרה, מ-1.5 ל-1.7.

עוד מלמדים הנתונים, כי בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים ירד מספר המשרות הפנויות ל-14,500 משרות בממוצע לחודש (לעומת 21,700 משרות פנויות ברבעון הרביעי 2019),, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-2.2 (לעומת 1.4 ברבעון הקודם).

הביקוש הגדול ביותר היה לעובדים בבנייה ובעלי משלח יד דומה (פרט לחשמלאים) - שליש מהביקוש, ובתוכם הביקוש הגבוה ביותר היה לבוני בתים למגורים, מניחי לבנים ובעלי משלח יד דומה, סתתים, חותכים, מנסרים ומגלפים באבן, יוצקי בטון, עובדים בגימור בטון ובעלי משלח יד דומה, עובדי שלד בתחום הבנייה ובעלי משלח יד דומים, רצפים ומניחי אריחים, וטייחים.

בקרב עובדים בלתי מקצועיים ירד מספר המשרות הפנויות מ-10,400 ברבעון הרביעי של 2019, ל-7,300 ברבעון הראשון של השנה, והיחס בין ההיצע לביקוש עלה מ-2.2 ל-2.6. הביקוש הגדול ביותר היה לעובדי ניקיון ועוזרים - כמחצית מהביקוש, ובעיקר לעובדי ניקיון ועוזרים במשרדים, בבתי מלון ובמקומות אחרים.

שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות