אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
האם מותר לפטר או להשעות עובד שמסרב להתחסן ולהיבדק לקורונה, ומה ההשלכות של המעשה?

האם מותר לפטר או להשעות עובד שמסרב להתחסן ולהיבדק לקורונה, ומה ההשלכות של המעשה?

החיבור בין דיני עבודה למגפת הקורונה יעסיק את עולם המשפט בשנים הקרובות. בית המשפט יצטרך למצוא את האיזון בין ערכים רבים, אשר לא פעם נמצאים בסתירה. עו"ד פנינית כהן, שותפה ומנהלת תחום דיני העבודה ב'משרד עו"ד שניצר, גוטליב, סאמט ושות' בפודקאסט העונה על שאלות רבות אשר עולות בזמנים אלו, כגון, האם ניתן לשאול עובדים אם התחסנו או שלא, והאם ניתן לפטר או להשעות אותם במידה ואינם מסכימים להיבדק ולהתחסן? אילו צעדים יכול לנקוט עובד שפוטר בעקבות אי הסכמתו להתחסן או להיבדק? ועוד שאלות רבות בתחום רלוונטי זה

22.03.2021, 09:49 | מוגש מטעם Dun's 100
שיתוף בטוויטר שיתוף בוואטסאפ שיתוף בפייסבוק שיתוף במייל

תגיות