צילום: RF123
עובדי המגזר הציבורי יעברו לעבוד יום בשבוע מהבית
עפ"י הנחיית הממונה על השכר באוצר, ההחלטה האם לאפשר עבודה מרחוק היא בסמכות המעסיק בלבד, והיא תעשה תוך התאמת העבודה מרחוק לתפקיד, ופיתוח תוכניות מדידה עפ"י יעדי תפוקה. ההנחיה היא ל-6 חודשים
הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן, הפיץ היום (א') הנחיה למעסיקים במגזר הציבורי, לפיה העובדים יוכלו להמשיך ולעבוד יום בשבוע מהבית. תוקף ההנחיה ל-6 חודשים.
קראו עוד בכלכליסט
"בשני העשורים האחרונים עלה בהדרגה שיעור המועסקים המבצעים את עבודתם ללא הגעה פיזית למקום העבודה. זאת, בהמשך להתפתחות האמצעיים הטכנולוגיים המאפשרים ביצוע עבודה מרחוק ושיפור של פריון העבודה שלא ממקום העבודה וכן בשל הרצון לצמצם זמני נסיעה ובכך להפחית את הגודש בכבישים ואת הנזקים הסביבתיים ובזבוז הזמן הנלווה לו. עד כה, מגמה זו באה לידי ביטוי בישראל בעיקר במגזר הפרטי", מציין בר נתן במכתבו. כעת, ולאור משבר הקורונה שיצר לדברי בר נתן "ניסוי טבעי אשר תוצאותיו נבחנו רבות על ידינו", גם המגזר הציבורי בישראל מצטרף למגמה. על פי ההנחיה, עובדים יעבדו יום בשבוע מהבית, כאשר יום זה לא ניתן לצבירה או להמרה בכסף. יום העבודה מהבית יתוכנן מראש, "תוך תיעדוף המשימות המתאימות יותר לביצוע בסביבת העבודה מהבית כגון, משימות כתיבה והכנה הדורשות ריכוז ומתאימות לביצוע בסביבת עבודה שקטה, ביצוע תהליכי תכנון ופיתוח רלוונטיים וכן קידום פרויקטים ויוזמות הכלולות בתכנית העבודה של הגוף וקידום משימות לא שגרתיות".
בר נתן מבהיר כי ההחלטה האם לאפשר עבודה מרחוק היא בסמכות המעסיק בלבד, והיא תעשה תוך התאמת העבודה מרחוק לתפקיד, ופיתוח תוכניות מדידה על פי יעדי תפוקה. עוד מבהיר בר נתן כי "במסגרת האפשרות של העבודה מרחוק יש כדי לשנות את סדרי העבודה שהיו נהוגים בשגרה בגופי המגזר הציבורי והיא קשורה קשר הדוק ובעלת השפעה מהותית על תנאי העבודה במקום העבודה ולסך ההטבות הנהוגות בעבודה ועל שימוש ראוי בכספי ציבור, באופן הדורש התייחסות מיוחדת אשר תבטיח אחידות גישה במגזר הציבורי בנושא זה