בלי בונוסים בקורונה: המשכורות בבנקים ירדו

הדו"ח השנתי של הפיקוח על הבנקים, שפורסם בשבוע שעבר, מאפשר הצצה לנתוני השכר של 38 אלף עובדי המערכת הבנקאית. מהנתונים עולה כי עלות השכר לעובד עמדה אשתקד בממוצע על 33.6 אלף שקל, נמוכה ב־3% לעומת נתוני 2019. מדובר בירידה ראשונה אחרי ארבע שנים רצופות של עלייה. הירידה נובעת מכך שברוב הבנקים לא חולקו אשתקד בונוסים בשל משבר הקורונה. המשמעות היא שהשכר ברוטו הממוצע לעובד המערכת הבנקאית עמד על 22.4 אלף שקל, כפול מהשכר הממוצע במשק.

אולם הממוצע לא משקף את התמונה המלאה. ישנם פערי שכר משמעותיים במערכת הבנקאית, ואצל עובדים רבים השכר הרבה יותר נמוך. כך למשל מנתוני התפלגות השכר שפורסמו בדו"ח עולה כי שליש מעובדי המערכת הבנקאית מקבלים שכר בעלות של 20-10 אלף שקל בחודש, כלומר שכר ברוטו של עד 14 אלף שקל. לעומת זאת, בשכבת הקצפת בבנקים, שכוללת 2,800 עובדים, השכר הוא בעלות של מעל 50 אלף שקל בחודש. עוד עולה מהנתונים כי מעל 2,000 עובדים במערכת הבנקאית מרוויחים שכר נמוך יחסית בעלות של עד עשרת אלפים שקל בחודש, כלומר עד 7,000 שקל ברוטו בלבד.

התפלגות שכר העובדים בבנקים אשתקד נותרה דומה למדי לזו של 2019. השינוי המרכזי היחיד היה בצמרת בעלי השכר, שם ככל הנראה הירידה החדה בבונוס השפיעה על השכר הכולל. התוצאה היא שמספר הבנקאים בשכר בעלות שנתית של מעל מיליון שקל (מעל 83 אלף שקל בחודש) ירד ב־18% לעומת 2019, ואלו עברו אל מדרגת השכר שמתחת. מספר העובדים בעלי שכר בעלות של 50־83 אלף שקל בחודש עלה ב־8% לעומת שנת 2019.

סניף בנק | יריב כץ

עוד עולה מדו"ח הפיקוח שהבנקים קיצצו אשתקד בעובדי הקבלן בשכר נמוך. מספר עובדי מיקור חוץ בשכר חודשי בעלות של עד עשרת אלפים שקל ירד ב־16% אשתקד ל־273 איש. לעומת זאת, עובדי מיקור חוץ בשכר גבוה, שהם בעיקר עובדים מתחום הטכנולוגיה, שמרו על יציבות, ומספרם ירד רק ב־2.3% ל־2,087 בשנת הקורונה.

לאורך העשור האחרון ביצעו הבנקים מהלכי התייעלות משמעותיים, שכללו תוכניות פרישה מרצון לאלפי עובדים וגם פיטורים של עובדים זמניים. מנתוני דו"ח הפיקוח עולה כי מאז 2013 ירד מספר העובדים בבנקים ב־12.4 אלף, ירידה של 25% ל־37.7 אלף עובדים, מספר נמוך יותר מהנתון מלפני 20 שנה, שעמד על 39.3 אלף. מנגד, עלות השכר הממוצעת לעובד גדלה ב־46% מאז שנת 2000.