חיסון קורונה אסטרהזנקה אסטרהזניקה אסטרה זניקה אסטר הזניקה | צילום: איי פי
"האשפוז - עליכם": חברת התעופה שנאבקת במתנגדי החיסונים
מהגדלת ביטוח הבריאות ועד עטיית מסיכות: דלתא איירליינס אמנם לא מכריחה את עובדיה להתחסן, אבל נוקטת שורה של צעדים שנועדו לשכנע אותם לעשות זאת
דלתא איירליינס מצטרפת לחברות נוספות בארה"ב, ומטילה "קנסות" על עובדים שאינם מחוסנים לקורונה. מנכ"ל דלתא, אד בסטיאן (Ed Bastian), הודיע לעובדים, הזכאים כמועסקים בחברת התעופה לביטוח בריאות, כי תשלום הפרמיה של מי שאינם מחוסנים יגדל ב-200 דולר בחודש.
קראו עוד בכלכליסט:
החברה נתנה לעובדים ארכה של חודשיים על מנת לקבל החלטה בעניין ומדיניות הביטוח החדשה תיכנס לתוקף ב-1 בנובמבר.
עוד קבעה דלתא שכל עובדיה שאינם מחוסנים יידרשו לעטות מסכות בכל מקום סגור, הוראה שנכנסה לתוקף באופן מיידי. בנוסף, החל מ-12 בספטמבר הם יחויבו בבדיקת קורונה שבועית.
כמו כן, החל ב-30 בספטמבר, החברה תכסה היעדרויות של עובדים שנדבקו בקורונה רק אם היו מחוסנים – החולים שלא התחסנו ייאלצו לנצל את ימי המחלה שלהם לפי חוזה ההעסקה.
"המחיר הממוצע עבור דלתא של אשפוז חולה קורונה בבית חולים הוא 50 אלף דולר", כתב בסטיאן בהודעה שהעביר לעובדים. "בשבועות האחרונים, מאז התפשטות וריאנט דלתא, כל עובדי דלתא שאושפזו בשל נגיף קוביד היו כאלה שלא חוסנו". לדבריו, בעקבות האישור הסופי שנתן ה-FDA לחיסון לקורונה של פייזר, "הזמן להתחסן הוא עכשיו". לפי החברה, 75% מ-75 אלף עובדיה - מחוסנים.
הצעדים הללו מתווספים למהלכים שנוקטות חברות אמריקאיות רבות במטרה להגדיל את שיעורי ההתחסנות לנגיף הקוביד-19.
המתחרה יונייטד אף בחרה בצעד חריף יותר - בתחילת אוגוסט הודיעה חברת התעופה כי היא מחייבת את כל 67 אלף עובדיה בארה"ב לקבל את החיסון עד ל-25 באוקטובר השנה. החברה הודיע כי מי שיבחר שלא להתחסן עד לדד ליין האמור מסתכן בפיטורים. חברת הלואו קוסט Frontier Airlines קיבלה החלטה דומה, עם דד ליין של 1 באוקטובר.
בדלתא החליטו בשלב ראשון שלא לחייב את העובדים להתחסן, אך הציעו להם הטבות כספיות ומתן זמן פנוי לקבל את הזריקה. במקביל החברה הודיעה שלא תקבל עובדים חדשים שלא התחסנו.
עתה כאמור מוסיפה דלתא לחץ נוסף עם מדיניות הביטוח החדשה – החברה מכסה את הביטוח הרפואי של עובדיה אך החל מנובמבר, חלק משמעותי מהתשלום עליו יפול על כתבי המועסקים שאינם מחוסנים. .
