הפגנה של מתנגדי חיסונים בת"א (ארכיון) | צילום: AFP
נציגי המעסיקים לבנט: יש לקדם חוק שיאפשר לפטר עובדים לא מחוסנים
נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל, בה חברות התאחדות התעשיינים, איגוד לשכות המסחר, התאחדות החקלאים ולשכת רואי החשבון, דורשת מראש הממשלה לאפשר למעסיקים כיצד לנהוג כלפי עובדים ללא תו ירוק: האם לפטרם, להוציאם לחופשה או להעביר אותם תפקיד. בנוסף הם מבקשים לקבוע כי עובד שפוטר משום שלא התחסן לא יהיה זכאי לדמי אבטלה
נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל פנתה היום (ב') לראש הממשלה, נפתלי בנט, בבקשה שיוביל חקיקה שתחייב עובדים להציג תו ירוק במקומות העבודה.
המשמעות של חוק כזה היא שלרשות המעסיקים תעמוד האפשרות להחליט כיצד לנהוג כלפי עובדים שלא מציגים תו ירוק, לפיו קיבלו שלושה חיסוני קורונה: האם להוציאם לחופשה, לפטרם או לנייד אותם לתפקידים אחרים, כך שהמגע שלהם עם עובדים אחרים יצומצם.
קראו עוד בכלכליסט:
"באופן זה תישמר הגמישות הניהולית של מעסיק ויכולתו לשמר את היקפי הפעילות הנדרשים לו מחד, ואילו חירותו של המועסק המסרב להתחסן או להיבדק תיפגע באופן המידתי ביותר מאידך", נכתב בפניית הנשיאות לראש הממשלה. "הדברים נכונים לטעמנו לכלל המעסיקים, אולם ככל שיעלה הצורך לצמצם זאת הרי שיש להקפיד כי לכלל המעסיקים והמעסיקים החיוניים שפועלים תחת הוראות המל"ח (משק לשעת חירום), יישמר שיקול הדעת באשר להחלטה האם לאפשר או שלא לאפשר כניסתו של עובד שאינו נושא תו ירוק למקום עבודה. גמישות זו הכרחית כדי להבטיח את המשך רציפות הייצור והאספקה למשק המקומי".
בנשיאות המעסיקים והעסקים חברות התאחדות התעשיינים, איגוד לשכות המסחר, התאחדות החקלאים ולשכת רואי החשבון. בראש הנשיאות עומד נשיא התאחדות התעשיינים, רון תומר.
בנוסף, נציגי המעסיקים כתבו לבנט כי ניתן לעודד את ציבור העובדים להתחסן ולסייע במיגור המגפה, תוך קביעת הוראות לשלילת הזכאות לימי בידוד מעובדים שלא מתחסנים. זאת, בדומה לעובדים שנוסעים לחופשה פרטית בחו"ל ועם שובם נדרשים לבידוד על חשבונם.
המעסיקים גם מבקשים לקבוע בחוק כי עובד שבחר לא להתחסן ובעקבות כך פוטר, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה. "אנחנו בפתחו של גל חמישי ואנחנו צריכים לעצור אותו עכשיו", אמר תומר והוסיף כי "כל עובד שמגיע למקום עבודתו צריך לדעת שהוא בטוח ומוגן, ואנו המעסיקים רוצים לאפשר לו את הסביבה המוגנת שתאפשר פעילות תקינה של המשק כולו".