"שיקר בחקירה": מקדונלד'ס מושכת בחזרה 105 מיליון דולר מהמנכ"ל המפוטר

מקדונלד'ס הודיעה היום (ה') שהגיעה להסדר בתביעה שלה נגד המנכ"ל לשעבר סטיב איסטרברוק, והחזירה לידיה את דמי הפיטורים שלו בסך 105 מיליון דולר.

ענקית המזון המהיר טענה שאיסטרברוק הונה את הדירקטוריון, הסתיר ממנו מידע ושיקר בחקירה הפנימית שערכה החברה לפני פיטוריו, ועל כן הוא אינו זכאי לחבילת הפיטורים שקיבל.

בנובמבר 2019 פיטרה החברה את איסטרברוק, לאחר שגילתה כי הוא קיים מערכת יחסים בהסכמה עם עובדת בחברה. למרות הממצאים, הדירקטוריון עדיין העניק לו חבילת פיצויים, שכללה מזומן ומניות, והיתה שווה באותו זמן 42 מיליון דולר.

עשרה חודשים מאוחר יותר, באוגוסט 2020, הגישה מקדונלד'ס תביעה נגד איסטרברוק, בטענה שהוא הונה ושיקר בחקירה הפנימית שניהלה החברה בנוגע להתנהלותו. מידע חדש לגבי פעולותיו של איסטרברוק נחשף ביולי 2020, והביא לחקירה נוספת על ידי החברה. 

סניף של מקדונלד'ס בלונדון | צילום: גטי

החקירה חשפה שאיסטרברוק שיקר לדירקטוריון והשמיד מידע שקשור להתנהלותו הלא נאותה, שכללה שלוש מערכות יחסים מיניות עם עובדות לפני שפוטר. 

כחלק מההסדר, איסטרברוק החזיר את המניות והכסף שהוענקו לו במסגרת הסכם הפיטורים, והתנצל על התנהגותו, כך אמרה היום מקדונלד'ס. 

"במהלך עבודתי כמנכ"ל כשלתי כמה פעמים בעמידה בערכי מקדונלד'ס ובאחריותי כמנהיג החברה. אני מתנצל בפני עמיתיי לשעבר, הדירקטוריון וזכייני וספקי החברה על שעשיתי זאת", מסר איסטרברוק בהצהרה. 

סטיב איסטרברוק בזמן כהונתו כמנכ"ל מקדונלד'ס | צילום: מקדונלד'ס

כאשר הוגשה התביעה היא שפכה אור לא רק על התנהלותו של איסטרברוק, והביאה לביקורת רחבה יותר על מקדונלד'ס ועל הדירקטוריון שלה. מומחי ממשל תאגידי שאלו בעקבותיה מדוע לקח לחברה זמן כה רב להגיע להתכתבויות בשרתיה הפנימיים, כפי שנעשה באופן שגרתי בחקירות מסוג זה. 

תחת המנכ"ל הנוכחי, כריס קמפינסקי, מקדונלד'ס מנסה לשנות את תפיסת התרבות הארגונית שלה בעיני הציבור, עורכת מפגשים פתוחים עם עובדים ובעלי עניין אחרים, ומנסה להדגיש את ערכי החברה.