איך מטפלים באפליה המגדרית בהייטק? "נתחיל בלחייב גברים בחופשת לידה"

דו"ח של ארגון מעלה לאחריות תאגידית מעלה שנשים בהייטק משתכרות 15% פחות מגברים ומהוות רק 14% ממקבלי השכר הגבוה – המגזר עם השיעור הנמוך ביותר. מיטל ברקוביץ, מייסדת קבוצת הפיייסבוק נשים בהייטק, מגיעה לקוקיז כדי להסביר למה היא לא הופתעה מהנתונים, מה אפשר לעשות כדי לשנות את המצב ומי הכי ירוויח מהשינוי. "האחריות לתיקון המצב מוטלת על כולנו – עובדים, ממשלה וחברות", היא אומרת.

 

להאזנה לפודקאסט
לחץ כאן