מנכ"ל אפל טים קוק מציג את משקפי אפל ויז'ן פרו באירוע הפתיחה של כנס המפתחים WWDC2023 | צילום: רויטרס
הכפלת ימי המחלה ועוד: אפל משפרת את תנאי העסקת עובדי החנויות שלה בארה"ב
החל מ-4 באפריל השנה יוכלו 270 עובדי החנויות של החברה בארה"ב לקחת בכל שנה 12 ימי חופשה בתשלום, אותם יורשו לנצל גם לטיפול בבעיות נפשיות ולתמיכה בבני משפחה. חופשת ההיריון לעובדות תעמוד על שישה שבועות, פלוס ארבעה שבועות להסתגלות מחודשת
אפל מתכננת לשפר את התגמול לעובדי החנויות שלה בארה"ב על רקע שוק העבודה הלוחץ ומגפת הקוביד 19 המתמשכת, כך מסרו לבלומברג גורמים המעורים בנושא. החברה שמפעילה 270 חנויות ברחבי ארה"ב תבצע שינויים עבור עובדיה במשרה מלאה וחלקית, שיבואו לידי ביטוי במגוון הקלות בתנאים הסוציאליים.
קראו עוד בכלכליסט:
יצרנית האייפון מתכננת לאמץ את השינויים הבאים עבור עובדיה בארה"ב, החל מה-4 באפריל השנה: הכפלת ימי המחלה בתשלום ל-12 בשנה, החלטה כי ימים אלה יהיו יכולים לשמש גם לבעיות מתחום בריאות הנפש ולליווי בן משפחה לטיפול רפואי, והכרזה על חופשת היריון בתשלום של עד שישה שבועות, כולל אפשרות לחזור בהדרגה לעבודה בארבעת השבועות הראשונים לאחר החזרה.
בנוסף לכך, עובדים במשרה חלקית יזכו, לדברי החברה, לעזרה בכל הנוגע לגיבוי בעבודה, כמו גם לשמירה על ילדים ועל קרובי משפחה מבוגרים. דובר של אפל אישר את השינויים ואמר שהם נמצאים בפיתוח מזה כמה חודשים. אפל התקשתה להעסיק ולשמר את עובדי הקמעונאות שלה בחלקים מסוימים של ארה"ב עקב תנאי ההעסקה והקשיים שהציבה בפניהם מגפת הקוביד 19. כעת, סוף סוף, נראה שהיא מנסה, די ברצינות, להביא לשינוי משמעותי במצב.